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哺乳期离婚赔偿标准是多少钱

3.7w浏览 匿名 2024-11-16 江苏宿迁
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律师解答 共3条
  • 律图宿迁
    律图宿迁
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    在女性哺乳期间离婚的情况下,倘若男方因自身过错导致婚姻破裂,那么女方有望得到相应的补偿款项。这笔款项的具体数额并无硬性规定,需综合多项因素进行衡量,例如男方的违约程度、双方所拥有的财产数量、女方及未成年子女所需之生活费用,以及女方在家庭中所做出的贡献等等。总的来看,此类补偿主要是为了保护女方及其未成年子女的正当权益,确保他们不会因为离婚而陷入生活困窘。
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    8 16小时前
  • 徐州法务
    徐州法务
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    奶期间要闹离婚?那男的有犯错才引发的离婚?这样子的话,女的大概能拿到补偿金嗷。具体拿多少钱是没个固定数儿的,得看男的犯错的严重程度、俩人的经济条件、女的现在过日子的需要、还有就是家庭里面她付出的辛劳等等这些方面综合来看。一般来讲这笔钱主要是为了确保女的跟孩子今后也能过得好点,别因为离婚就变得穷困潦倒。
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    2 16小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    如果你正在哺乳期间想要离婚,如果男方是犯了错误才让你们离的婚,那也许女方能得到一些赔偿。但是你说赔偿的数额是不是有个标准?其实是不能确定的,这要看几个主要的因素,比如男方的错有多严重还有你们家有多少钱女方需不需要钱过日子还得看女方对这个家里做了多大贡献等等好多方面来决定。总之赔偿就是要保证女方和孩子的权益,不能因为离婚就让她们过得比以前差很多。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
    有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
    (一)重婚;
    (二)与他人同居;
    (三)实施家庭暴力;
    (四)虐待、遗弃家庭成员;
    (五)有其他重大过错。
    全文
    8 17小时前
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哺乳期离婚赔偿标准是多少钱
哺乳期内离婚,如果一方有重大过错导致婚姻破裂,那么受害方是可以要求赔偿的。不过具体能赔多少,没有固定的标准,要根据过错程度、实际损害情况,以及双方的经济状况等综合评估。法院会根据实际情况进行公正裁决,保护受害方的合法权益。
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婚姻家庭
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哺乳期裁员赔偿标准是多少
哺乳期裁员赔偿标准需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。
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损害赔偿
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哺乳期裁员补偿标准是多少
用人单位违法或者没有按照约定,在员工处于哺乳期就与员工解除了劳动合同,则用人单位应当承担相应的违约或者是赔偿责任。如果用人单位违约解除劳动合同的,用人单位应当按照合同约定进行赔偿,其赔偿的金额按照合同条款进行参考,双方可以先进行协商,如果协商不成,可以通过仲裁或者是诉讼解决,同时劳动者可以要求继续在原工作岗位继续进行工作。
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劳动纠纷
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哺乳期离婚赔偿标准是多少
无固定期限劳动合同,如果雇主违法解除,需要按经济补偿两倍赔偿;如果是合法解除,就按照服务年限支付经济补偿,满一年给一个月工资,超过六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。女性哺乳期离婚,如果男方有错,女方有权要损害补偿,数额要综合考虑男方过错、女方伤害、男方经济实力等因素,以维护女方和子女的权益和基本生活。
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婚姻家庭
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哺乳假工资发放标准
哺乳假期间,若公司投生育保险,工资由基金按上年平均月薪支付;否则,按女员工产前工资标准支付。哺乳假可请假3个月至1年,期间每天有1小时哺乳时间,可提前下班或加班。请假3-6个月发80%基本工资和津贴,不影响升迁、调薪和工龄。1年哺乳假保留原工资,停发津贴,同样不影响其他权益。独生子女父母在此期间暂停奖金。
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