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我离职没跟老板说他给我算旷工不给工资怎么办

4.5w浏览 匿名 2024-11-17 浙江绍兴
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律师解答 共1条
  • 宋卓彬律师团队
    宋卓彬律师团队
    评分5.0
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    根据劳动法,未经批准擅自离职可能被视为旷工,但扣除全部工资是不合理的。建议先与原单位沟通解决,若不成可考虑申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
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    4 昨天05:51
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根据我国法律的规定旷工多少天作自离?
《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。我国旷工多少天,自离是没有明确的法律规定的,但是我们国家规定了如果劳动者存在过错的话,那么用人单位是可以单方面解除劳动合同的。
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一般旷工自离有工资吗?
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
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工伤鉴定后不上班是否算旷工?
停工留薪期满,即应上班。工伤职工什么时间上班,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满,即应复工。不复工的,用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期复工,逾期不复工的,可以按旷工处理。
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