老板不发工资告劳动局需要哪些证据

解析：
为了保障您在维权过程中的权益，您需提前做好充分的准备，以便提供明确且强有力的证据，具体包括：提供能够直接证明您与雇主之间存在合法劳动关系的相关文件，例如劳动合同、工作证件、考勤记录以及工资单据等等；
同时，您还需要收集并提供能够证明雇主未能按照约定时间支付您应得薪资的相关证据，例如银行流水账目、工资转账记录以及在聊天记录中所提及的有关未按时发放工资的相关信息等等。除此之外，如果您手头拥有雇主关于工资发放的书面承诺或者通知，那么这些材料同样可以作为有效的证据使用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。