您好！公司发降薪通知书逼迫离职要怎么办，工资从1.6万降到2300元每月

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 你好，有没有去报警处理

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 有什么后果，或者发生 了什么法律纠纷？

[律师回复] 很大概率是遇到了诈骗，尽快向当地公安机关进行报案挽回损失

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 被胁迫的属于可撤销行为

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 不可信，也不要信，有很大风险

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 你好，车辆保险不需要补交，保险期限从双方签订保险合同时保险生效。

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好！如果是借贷的话，肯定是应该偿还的。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较