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被裁员可以领失业金么

劳动纠纷

3.4w浏览匿名 2024-11-22 黑龙江绥化

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律师解答共4条

律图绥化

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被裁掉的人一般能拿到失业金，但得符合以下几点：
首先，缴了一年以上的社保费；
其次，不是自己想离职，而是因被裁员；
再次，已经登记过失业，并打算找新工作。失业者应该在解雇当天算起的60天内去单位管失业保险业务的部门申请。根据你交了多长时间社保，就能决定拿多久、能拿多少的失业保险金。不过请注意，各地的申领流程和标准可能会不同。

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6 7小时前
黑龙江法务

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这时候如果你被裁了，其实还是能拿点失业金的，不过得符合几个条件。
第一，就是你得在这个公司干了超过一年，而且你自己以及你的公司都乖乖地交了一整年的社会保障费。接着，你不能是自己主动不干的那种，那就不算“非自愿”了。接下来，你还得去当地社保局办个失业登记，表示你现在想找工作。
最后，你要在跟公司解除劳动关系后的60天内，赶紧去那个给你上过失业保险的社保局申请失业保险金。至于这笔钱能拿多少、能拿多久，那就要看你之前交了多长时间的社保费。不过别忘了，每个地方的申领流程和标准可能会有点小不同。

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2 8小时前
劳动纠纷咨询顾问

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被裁员的话，其实也是能拿到失业救济金，前提是你得符合相应的条件。第一个要求就是你要跟你原来上班的那家公司好好按照规矩交了至少一年的社保费。第二个，就是不是你自己想要被裁掉的那种情形，也就是被裁员之类的。再往下说的话，就是你已经办好了失业登记，并且你还有找新工作的想法你才行。如果你是那个失业人士的话，你应该在你和原公司的劳动合同结束后的六十天天内，去你们公司社保业务的经办机构申请拿这个失业保险金。
最后，你的这份失业保险金可以拿多久，能拿到多少钱，其实主要还是看你之前交过多长时间的社保。但是记住，每个地方申请的步骤、申请资格这些都可能会有点不太一样的。

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2 8小时前
法律咨询顾问

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通常而言，当遭遇解雇或裁员现象时，当事人有权申请领取失业救济金。然而，这还需符合特定的申请条件。首要之处在于，个人所在的用人单位及其自身都必须严格遵守相关法规规定，已经连续缴纳社会保障基金满一年。
其次，如果不是当事人主动放弃工作机会或因其他非主观原因导致离职，那么裁员便可算作“非自愿性失业”之列。此外，申请人还需按照相关程序完成失业登记手续，并且具备积极寻找新职业的强烈愿望。提出失业救济金申请的时间应当自当事人与雇主终止或解除劳动合同时开始计算，并须在合理的60天内前往负责处理本单位失业保险事务的经办机构进行申报。至于失业救济金的发放期限以及具体金额，则将依据当事人的缴费年限、家庭状况等多方面因素综合考虑后予以确定。值得一提的是，由于各地政策存在差异，因此具体的申请流程及标准也会相应地有所不同。

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8 8小时前