律图审稿专业委员会3轮严审

工伤劳动仲裁一审二审要多久时间

劳动纠纷

4.7w浏览匿名 2024-11-23 重庆南岸区

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律师解答共4条

律图南岸区

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在工伤劳动仲裁领域，仲裁庭裁决劳动争议案件有着明确的时间规定。从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请开始，到作出裁决，一般应在四十五日内完成。倘若案情较为复杂，需要进行延期，那么延长期限最多不能超过十五日。
而一审普通程序，从立案之日起计算，六个月内必须审结。要是遇到特殊情况非得延长不可，那得经过本院院长批准，而且还可以再延长六个月；要是情况依旧特殊，那就得报请上级人民法院批准了。
到了二审程序，对于判决的上诉案件，从第二审立案之日起，三个月内就得审结，要是有特殊情况需要延长，同样由本院院长批准。对于裁定的上诉案件，从第二审立案之日起，三十日内就必须作出终审裁定。
这里要特别注意，这些具体的时间并不是固定不变的，可能会因为案件本身的复杂程度、证据收集的难易程度以及其他各种因素而有所变化。所以在处理工伤劳动仲裁案件时，各方都要做好相应的准备和应对。

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6 11-23
重庆法务

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工伤劳动仲裁及诉讼程序的时间规定可谓清晰明了却又暗藏玄机。仲裁庭在受理申请后，四十五日内须结束案件，若案情复杂需延期，最多也只能加十五天。而一审普通程序从立案起算六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可再延六个月，若仍需延长则需报请上级法院批准。二审程序对判决上诉案件需在立案后三个月内审结，有特殊情况院长批准就行；对裁定上诉案件则要在立案后三十日内作出终审裁定。这些时间规定看似固定，实则会因案件的复杂程度以及证据收集等因素而有所波动，就如同那难以捉摸的天气，随时可能发生变化，让整个诉讼过程充满了不确定性。

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8 11-23
劳动纠纷咨询顾问

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在工伤劳动仲裁的领域中，仲裁庭对于劳动争议案件的裁决有着明确的时间规定。从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起，到作出裁决为止，一般应在四十五日内完成。倘若案件情况较为复杂，需要进行延期处理，那么延长期限也不能超过十五日。
而在一审的普通程序中，从立案开始计算，通常要在六个月内审理终结。如果遇到特殊情况确实需要延长审理时间，须经本院院长批准，且最多可以再延长六个月；倘若仍有需要继续延长的情形，就需要报请上级人民法院批准。
到了二审程序，对于判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内完成审理并作出裁决。若有特殊情况需要延长，同样由本院院长批准。而对于裁定的上诉案件，则必须在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
需要特别提醒的是，这些具体的时间并非固定不变，可能会因案件本身的复杂程度、证据收集的难易程度以及其他各种因素而有所波动和变化。

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2 11-23
法律咨询顾问

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工伤劳动仲裁这事儿，仲裁庭要是裁决劳动争议案件，那得从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，四十五天内必须得把事儿给办完。要是遇到案情复杂需要延期的情况，延长期限最多也就不能超过十五天。
再说一审普通程序，从立案那天起，六个月内就得把案子给审结。要是有特殊情况非得要延长时间，那得经过本院院长批准才行，而且最多还能再延长六个月；要是还需要继续延长，那就得上报给上级人民法院批准。
再来看二审程序，对于判决的上诉案件，得在第二审立案那天起三个月内把事儿给搞定。要是有特殊情况需要延长时间，还是得由本院院长批准。而对于裁定的上诉案件，从第二审立案那天起三十天内就得作出终审裁定。
这里得提醒一下，具体的时间可不是固定不变的，可能会因为案件的复杂程度、证据收集的情况等等这些因素而有所变化。所以，在处理这些劳动仲裁相关的事情的时候，可得多留意着点，别因为时间问题耽误了自己的权益。

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5 11-23