在进行经济补偿金的计算过程中,年终奖的折算事宜可是得仔细斟酌。通常来讲,要是年终奖属于工资的一部分,并且有着明确的计算标准以及固定的发放规律,那在算平均工资以确定经济补偿金的时候,就应该把它算进去。
具体到计算方式上,如果年终奖是每年都固定发放的,那就可以把它平均分摊到对应的每个月当中;可要是年终奖的发放跟工作绩效之类的因素有关联,那可能就得综合考虑发放的条件以及工作的时间等这些因素,然后再进行折算。不过,如果单位可以拿出证据证明年终奖是因为特殊贡献或者特殊情况才发放的,而不是作为一般性的劳动报酬,这种情况下,或许就不会把它纳入经济补偿金的计算基数。
总之,到底该怎么折算,那得根据实际的情况以及相关的证据来最终确定。