你可别小瞧了这辞退时工资结清的事儿。就好比说,有个员工辛辛苦苦在一家公司干了好几个月,到了该被辞退的时候,那公司就得乖乖地在解除或终止劳动合同时,一次性把工资给结清。就好像你去超市买东西,付了钱那东西就得立马归你一样,员工付出了劳动,公司就得立马支付工资。
可现实中,有些企业可能会因为自己的财务流程那一套东西,稍微拖延那么一下下,但最多也就不能超过一个工资支付周期,可不能无限期地拖欠。要是公司无缘无故就把员工的工资给拖欠了,或者没给足额支付,那员工可就有权利去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。就好像你被别人欠了钱,你肯定得去要回来一样,员工的合法权益可不能被随便侵犯。
比如说,有个员工拿着劳动合同、工资条和考勤记录这些证据,理直气壮地去劳动监察部门投诉,说公司拖欠他好几个月的工资了。劳动监察部门一调查,果然是这么回事,那公司就得赶紧把拖欠的工资给补上,还得受到相应的处罚。所以,员工们一定要留好这些证据,到时候好维护自己的合法权益。