在工厂工作九年工厂未交社保,现在是可以要求补缴和继续缴纳社保的,具体如下:
补缴
? 与工厂协商:可先与工厂沟通,要求其补缴九年的社保,明确指出法律规定的用人单位有为员工缴纳社保的义务.
? 向相关部门投诉举报:若协商无果,可向当地劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报,准备好能证明劳动关系和工作年限的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些部门会责令工厂限期补缴.
? 申请劳动仲裁:还可通过劳动仲裁要求工厂补缴社保并给予经济补偿,不过需注意仲裁时效,一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此仲裁时效期间限制.
继续缴纳
? 工厂正常缴纳:经上述措施后,工厂应为你正常办理社保登记并开始缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
? 自己缴纳部分:对于此前未缴纳的社保,若无法全部补缴,可考虑自己缴纳养老保险和医疗保险,以保障自身社保权益,具体可咨询当地社保经办机构了解缴纳方式和标准.