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上班三年。未签合同及社保，被扣工资。主动辞职与被解雇，赔偿有什么区别？
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用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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员工被辞退，公司结算工资的时候会将社保部分扣除，给员工税后工资，如果涉及到经济补偿，也是根据员工过去一年平均实际月工资计算，不包括社保及公积金。在出具解除劳动关系证明后，公司要在半个月内为员工办理社保转移手续。
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周末加班没去被扣工资是否合理
周末没有去加班就扣工资的做法是不合理的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下加班是需要跟劳动者协商的，劳动者也有权利拒绝公司提出来的加班要求，用人单位不能因为职工不去加班就单方面的克扣职工工资。
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