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工伤拖欠工资多久算违法行为

3.7w浏览 匿名 2024-11-26 福建莆田
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律师解答 共4条
  • 福建法务
    福建法务
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    根据我国的法律规定,用人单位在劳动者遭遇工伤之后,得按照规定给人家支付工资。一般来讲,如果用人单位超过一个工资支付周期还没支付工伤工资,那就可以认定这是违法行为。
    通常,工资支付周期是一个月。要是用人单位超过一个月还是没支付工伤工资,那劳动者就有权利去依法维护自己的权益。这里要特别注意,在工伤期间,劳动者的工资待遇得保持不变,不能因为受伤就降低工资。
    要是遇到这种用人单位不按时支付工伤工资的情况,劳动者一定要注意收集相关的证据,像劳动合同、工资条、工伤认定证明之类的。有了这些证据,劳动者就可以通过劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,来把被拖欠的工资给追讨回来。
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    1 6小时前
  • 莆田法务
    莆田法务
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    这关于用人单位支付工伤工资的事儿。就好比有个员工在工作的时候不小心受了工伤,那这时候用人单位就得按照规定乖乖地给人家发工资。一般来讲,一个月就是个工资支付周期,要是超过了这一个月,用人单位还没把工伤工资给结了,那这妥妥的就是违法行为。
    就好像有个工厂的员工小李,他在干活的时候受了伤,按道理单位得给他发工资。可结果,一个月过去了,单位还是没动静,又过了一个月,还是没见着工资影儿。这时候小李可就不能忍,他得知道自己有权去维护自己的权益。
    而且,工伤期间员工的工资待遇必须得保持不变,就不能因为受了伤就给人家降工资或者不发工资。要是单位敢这么干,那可就是赤裸裸的违法。
    要是遇到这种情况,员工可得留个心眼,好好收集相关证据,像劳动合同、工资条、工伤认定证明之类的,这些可都是能帮他追讨被拖欠工资的宝贝。然后,他可以通过劳动监察部门去投诉,让监察部门来管管这事儿;要是觉得投诉还不够,还可以申请劳动仲裁,让仲裁委员会来给个公正的说法。
    总之,员工可不能白白受了伤还拿不到应得的工资。
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    7 8小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在我国的法律范畴内,有这样的规定:当劳动者遭遇工伤这一情况后,用人单位有责任按照既定的要求去支付工资。通常来讲,如果用人单位在一个工资支付周期过后,依然没有支付工伤工资,那么就可以判定这属于违法行为。
    这里的工资支付周期一般是一个月,也就是说,倘若用人单位超过了一个月的时间,还是没有把工伤工资给付到位,劳动者是完全有权利去依法维护自身的合法权益的。同时,大家要特别留意,在工伤期间,劳动者所应享有的工资待遇必须保持原状,不能有任何改变。
    要是碰到了上述这种用人单位拖欠工伤工资的情况,劳动者一定要注重收集相关的证据,像是劳动合同、工资条以及工伤认定证明等等。这些证据会在后续的过程中起到关键作用,劳动者可以凭借它们通过劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,以追讨被拖欠的工资。通过这样的方式,劳动者能够有效地维护自己的合法权益,确保自己在遭受工伤后应得的待遇能够得到落实。
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    2 8小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在咱们国家的相关法律范畴内,用人单位得在劳动者遭遇工伤之后,按照规定把工资给发了。通常来讲,如果用人单位超过了一个工资发放的周期还没给工伤的工资,那就可以判定为是违法行为。
    这个工资支付周期一般是一个月,要是用人单位都过了一个月还是没给工伤工资,那劳动者就有权利去依法维护自己的权益。这里得特别注意,在工伤这段时间里,劳动者的工资待遇得保持原样,不能有变化。
    要是碰到了这种用人单位不按时发工伤工资的情况,劳动者一定要注意收集一些相关的证据,像劳动合同、工资条、工伤认定的证明之类的。有了这些证据,劳动者就可以通过劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,来把被拖欠的工资给追讨回来。这样,就能保障劳动者在遭遇工伤后应得的权益,让他们不会因为工资的问题而陷入困境。
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    9 9小时前
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[律师回复] 解析:
针对非法拘禁他人两天的定罪量刑问题,需要结合多种因素进行全面分析与权衡。通常情况下,若有人违反法律规定非法限制他人行动或以任何其他方式非法剥夺他人人身自由,一旦被查明事实,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣行为,则需加重其刑事责任。
值得注意的是,若非法拘禁行为持续时间超过24小时,便可视为刑法所定义的“情节严重”之一。
然而,仅仅拘禁两天,若无其他严重犯罪情节,在量刑方面将会得到相对较轻的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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