律图审稿专业委员会3轮严审

厨师没有合同辞职工资不给怎么办

劳动纠纷

4w浏览匿名 2024-11-26 四川内江

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律师解答共4条

四川法务

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当遇到这种状况时，您得着手去收集那些能够证实您在该单位工作的相关证据。像是工资条，它能清晰地显示您每个月的薪资情况，是您工作的直接体现；工作证，那可是单位发放给您的专属证件，上面有您的相关信息以及单位的标识，能有力地证明您的身份和工作关系；还有考勤记录，它记录着您的出勤情况，关乎您的工作时长等重要信息。
我国的《劳动合同法》有明确规定，用人单位从开始用工的那一天起，要是超过一个月但不满一年还没和劳动者签订书面劳动合同的话，就必须得每个月给劳动者支付双倍的工资。
您完全有权利向用人单位要求把工资结清，如果他们拒绝了您的要求，您可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让他们来帮忙处理；或者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里要特别注意，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，要从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算。

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6 2小时前
内江法务

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咱可得好好记住。遇到这种事儿，那第一步绝对得赶紧去收集能证明咱在那单位干活的证据，像工资条，这能直接看出咱的劳动报酬；工作证，那就是咱在单位的身份证明；还有考勤记录，能说明咱的出勤情况。
咱国家的《劳动合同法》规定得明明白白，用人单位要是从用工那天起，超过一个月但不满一年还没跟咱劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给咱双倍工资。咱有权利向用人单位要求把工资结清，如果他们拒绝，咱可不能忍，要么就向当地劳动监察部门去投诉，要么就赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过得注意，申请劳动仲裁是有时间限制的，一般就一年，得从咱知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。比如说，咱要是一直没注意到工资没结清，等过了一年才想起来，那可就麻烦，所以咱可得时刻留个心眼儿。

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9 3小时前
劳动纠纷咨询顾问

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当遇到这种情况时，您得先把能证明自己在那个单位工作的证据给收集起来，像工资条、工作证、考勤记录之类的这些东西。
按照咱们国家的《劳动合同法》来说，用人单位从开始用工的那天起，要是超过一个月但还没到一年，还没跟劳动者签书面劳动合同的话，就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
您完全有权利向用人单位要求把工资给结清，如果用人单位拒绝了您的要求，那您可以去当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里得注意，申请劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年的时间，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始算起。

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7 3小时前
法律咨询顾问

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这种情形下，您得先着手去收集那些能够证实您在那单位工作过的相关证据。像是工资条，它能明确地显示您每个月的薪资情况，这就是很有力的证据。还有工作证，有了它，别人一看就知道您是这家单位的员工。
另外，考勤记录也很重要，能证明您按时上下班的情况。
咱们国家的《劳动合同法》有规定，用人单位从开始用工的那一天起，要是超过一个月但还不满一年，却还没跟劳动者签订书面劳动合同的话，就应该每个月给劳动者支付双倍的工资。
您完全有权利向用人单位要求把工资结清。要是对方不愿意给，那您可别着急，您可以去当地的劳动监察部门去投诉他们，让他们来帮您解决这个问题。或者，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里得注意一下，申请劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年的时间，要从您知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始算起。所以，您可得抓紧时间去处理这件事，别让自己的权益受到损失。

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2 3小时前