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未签署劳动合同辞职要提前多久办理

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-12-01 重庆开州区
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律师解答 共4条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    55人赞同了该解答
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    在没有签订劳动合同时,如果员工打算离职,通常可随时知会用人单位解各位劳动关系。这是由于用人单位未能按照法律规定签订劳动合同,从而侵犯了劳动者应有的合法权益。然而,为符合行业道德标准和尽可能流畅地解决争议,我们建议您提前与用人单位进行充分的协商交流,并以书面形式明确表达辞职意愿。
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    7 昨天02:03
  • 开州区维权顾问
    开州区维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    没签劳动合同就想走人,其实是可以直接告诉老板结束工作关系的。因为老板没有按照规定和你签合同,其实就是侵犯了你应该有的权益。不过为了保持良好的职业道德和尽快解决问题,我还是建议你先跟老板商量一下,最好能写个信告诉他你要走了。
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    1 昨天01:51
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    未签劳动合同辞职,可随时告知公司解约。因公司违法行为侵害了你的权益,然而为避免纠纷和妥善处理,建议提前与公司协商,并以书面对接辞呈。
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    8 昨天01:32
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    如果你还没签过什么劳动合同就想走了,那你其实是可以随时告诉雇主你不想干了。毕竟,雇主没有按照法律规定跟你签这个合同,这对你来说就是不公平的。不过为了保持良好的职业操守,也为了能顺利地解决这件事,我还是建议你先跟雇主好好聊聊,然后用书面的方式告诉他们你要走人的想法。
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    6 昨天11:54
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