当你的合同还没到时间就让用人单位给开掉了,公司应该按照你在这里干活的日子来给你钱。比如说,你要是干了整整一年,那他们就得给你发一个月的工资当补偿。如果你在这儿待了半年多但不到一整年,那也算一年;如果连半年都没熬到,他们也要给你发半个月的工资。如果是你犯了错让他们不得不开除你,那么你不仅能收到上面的那份补偿,还有权利向他们再要另一份“双份”的赔款。然后说到社保这事儿,只要你和这个单位还没结束关系,他们就需要为你按时交上自己那份。假如你现在因为种种原因被开除了,那你之前应该交的那些社保,剩下没交的部分,有权力让他们给你补齐咯。