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拖欠工资没签订劳动合同劳动仲裁

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-12-02 福建厦门
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律师解答 共3条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务9.5万人
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    拖欠工资且未签订劳动合同的情况下,可以通过劳动仲裁来解决。首先,收集能证明劳动关系的证据,比如工资支付凭证、社保记录、工作证等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,申请仲裁。仲裁委员会会在受理后尝试调解,调解不成则进行仲裁听证,并作出仲裁决定。如果对仲裁结果不满意,可以在规定时间内向法院提起诉讼。同时,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应支付双倍工资。所以,除了追讨拖欠工资外,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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    4 12-02
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    评分 5.0 服务9360万人
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    拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
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    9 12-02
  • 陈琼红律师
    陈琼红律师
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    您好,有问题可以具体沟通
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    9 12-02
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