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合同到期不与员工续签合同需要提前通知吗

4w浏览 匿名 2024-12-03 辽宁铁岭
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律师解答 共4条
  • 律图铁岭
    律图铁岭
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    在劳动合同期满后,若用人单位决定不再续签,通常情况下需要及时向涉事劳动者发出通知。旨在为劳动者提供充足的时间去筹备新的就业机会。然而,对于具体的通知期限,目前并无任何明确且统一的法律规定,这主要取决于用人单位内部的规章制度或者双方在劳动合同中所达成的共识。如若未能提前进行通知,则有可能导致劳动争议的产生。
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    4 23小时前
  • 辽宁法务
    辽宁法务
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    说白了合同到期了老板不想跟你继续签了,得提前给你打个招呼。一般的企业都会提前告诉咱们这些打工仔,让你有时间去找新的工作。不过到底得提前多长时间告诉你,这个可没个固定的答案要看公司的规则或者你们当初签的那份合同怎么规定的。要是老板没提前告诉你就把合同解除了,那可是可能搞出劳资问题的。
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    1 昨天05:10
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    合同到期,若不再续签需提前知会雇员。通常情况下,用人单位至少要提前告知劳动者以便他们有足够时间另寻他处。这个具体的提前通知时限并未在法律中做硬性规定,只依公司内部规定或者双方劳动合同约定行事。如若不提前通知,很容易导致劳动纷争。
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    9 昨天05:07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    合同到期之后,如果你不想再和这个员工签合同了的话最好还是先告诉他一声。一般来说,公司应该在合同到期前一段时间就告诉员工,这样他们才有足够的时间去找新的工作。但是具体要提前多久告诉他们,法律上并没有一个固定的说法,这就要看你们公司自己的规定或者之前跟员工签的那份合同里有没有写了。要是没提前说好,那可能就会闹出点劳动纠纷啥的。
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    2 昨天04:32
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