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赔偿金金额怎么计算出来的

4.1w浏览 匿名 2024-12-03 重庆永川区
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律师解答 共4条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
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    关于赔偿金额之确定,其计算方法因特定之法律关系及案件类型之差异而有所不同。例如,在劳动争议案件中,若用人单位因违反相关规定而解除劳动合同时,则赔偿金额往往为经济补偿标准的两倍。至于经济补偿方面,则根据劳动者在用人单位服务的年限,每满一年即支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补偿。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况,将按照一年进行计算;而对于工作时间未达六个月者,则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
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    5 12-03
  • 永川区答疑法务
    永川区答疑法务
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    至于赔偿费怎么算?那得看我们前面是什么纠纷了。比如说要是你被公司开除了,而且他们这事儿其实是违反规定的话(也就是所谓的违法解除劳动合同),那么公司就应该给你比正常的离职礼物多上一倍的钱。接着说这个离职礼物它其实就是按照你在这家公司干活的时间来算,每干一年,就能拿到一个月的工资当然如果你只干了半年或者更短的时间,那就只能拿到半个月的工资咯~这下子大家都能明白。
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    9 12-03
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    赔偿金额取决于不同的法律关系与案件类型,比如劳动争议中的用人单位违法解雇,赔偿经常是经济补偿标准的双倍,按该员工在公司的工作年限计算,每年给付1个月工资做补偿,共满6个月算1年,不足则补半个月工资。
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    6 12-03
  • 卓越法务平台
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    这得看看您遇到的是什么事情比如说是因为什么原因要给别人赔钱?如果是在劳动纠纷里头,假如说那个老板无缘无故地就把你给开了,那他就得按照规定来给你钱。这个规定就是你在他那里干活的时间越长,能拿到手的钱也就越多。比如说,你要是在那里待上一年的话,就能得到一个月的工资;但如果只干了半年不到也别怕,照样可以拿半个月的工资。
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    1 12-03
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