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合同到期单位不续签怎么补偿标准

3.5w浏览 匿名 2024-12-08 天津西青区
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律师解答 共4条
  • 律图西青区
    律图西青区
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    当合约期满且雇主决定不再续期时,您将享有获取经济补偿的权利。补偿标准通常是依据您在原有单位持续服务的年限进行设定,每达到一年终限就需向您支付一个月的薪资作为补偿。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况,我们会按照一年的标准来计算;而对于服务期限未达六个月的情况,我们将会向您支付半个月的薪资作为经济补偿。
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    5 12-08
  • 天津法务
    天津法务
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    要是你跟公司签的合同到期了,他们不要再跟你继续签了,那你可是有权利拿到一笔钱这叫做“经济补偿金”。那么这个补偿金该怎么算?通常来说就是看你在这家公司工作了多少年,比如说一年内干满了12个月就按照一年来算;如果干得不够一年但是超过6个月的话,也可以算做一年的。而不到6个月就给你发半个月的工资作为补偿。
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    1 12-08
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    若合同期满单位不再续约,您可得到经济赔偿。这取决于您在单位工作的年限,即每满一年,向您支付一个月工资作补偿。在六个月到一年之间的,算作一年;不足六个月的,则给您半个月工资的补偿。
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    2 12-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你跟公司的合同到了时间,公司不想再和你续约了,那你是有权利拿到一笔经济补偿的。这个补偿是怎么算?就看你在这家公司待了多久每个满一年的时间段,就可以得到一个月工资的补偿金。但是如果你的工龄超过了6个月但还没到一整年的话,还是按照一年来算;要是少于半年的话,就只能拿到半个月的工资补偿。
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    7 12-08
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