我是门卫岗，近期单位要求在职岗位得有国考消防证，所以要求我们转岗，这样做合法吗？

[律师回复] 首先，仔细检查租赁合同中关于租金支付、违约行为以及提前收回商铺的相关条款。如果合同明确规定租户不按时支付租金或未经房东同意要求减租属于违约行为，并且房东有权收回商铺，那么你可以依据合同行使收回商铺的权利。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 先看合同有无提前退租的约定，若没有，与房东协商，尽量减少损失，可能需承担一定违约责任。若协商不成，可寻求法律途径解决。

[律师回复] 商家欺骗消费者，消费者可先与商家协商，要求赔偿。协商不成可向消协投诉或向法院起诉，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如购物凭证等。

[律师回复] 消费诈骗可先收集证据，如交易记录等，然后向相关部门投诉或直接向法院起诉，要求赔偿损失，维护自身合法权益。

[律师回复] 如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

[律师回复] 邻居擅自修补且不还原样是不对的。可先协商，让其承担修复费用或找专业人员修复；若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求其恢复原状并赔偿损失。

[律师回复] 拥有两个户口是不合法的。你应主动向户籍管理部门说明情况，他们会按规定流程处理，一般会保留常用户口，注销另一个，具体以他们的要求为准。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好   现在是已经立案了吗  先沟通一下   赔偿的事情 先说一下

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除，可主张双倍经济补偿，工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司解除劳动关系，若违法解除可要求赔偿。收集证据，如劳动合同、解除通知等，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 这个肯定没有权要求，侵犯人身权。

[律师回复] 一般可以要求。先协商，若协商不成可起诉，准备好相关证据，如修车期间的交通费用凭证等，法院会根据实际情况判定是否支持你的诉求。

[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。

[律师回复] 公司要求拍手持身份证照片可能存在风险，若不拍影响离职手续，可先与公司沟通其用途，若不合理可向劳动监察部门反映，或咨询专业法律人士寻求帮助。

[律师回复] 若能证明旅行社与保险公司有关联，其就不能免责。可收集证据，向相关部门投诉或通过法律途径解决，要求保险公司承担责任。

[律师回复] 洗钱罪的司法认定标准主要有以下要求：首先，需有特定的上游犯罪，如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等。其次，有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的行为，包括提供资金账户、协助转换财产形式等。再者，主观上必须具有故意，即明知是犯罪所得及其收益而予以掩饰、隐瞒。若行为人的行为符合上述要件，就可能构成洗钱罪。例如，某人明知某笔资金是贩毒所得，仍为其提供账户用于资金流转，就可能被认定为洗钱罪。在司法实践中，会综合各种证据来判断是否满足这些标准，以准确认定洗钱罪。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~