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医疗期内合同到期不续签怎么只延续一年

3.9w浏览 匿名 2024-12-08 重庆巫山县
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律师解答 共4条
  • 律图巫山县
    律图巫山县
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    依据相关法律条文对医疗期的明确规定以及用人单位综合评估后作出的决定,当在职员工处于医疗期且当前合同期限将届满之际,用人单位往往会选择仅延长一年的合同期限,而非进行续签。从整体角度来看,这或许可以视为用人单位在权衡自身经营发展需求与维护劳动者合法权益之间寻求平衡的一种策略性措施。然而,需要注意的是,此类操作方式仍存在一定程度的潜在风险,有可能被判定为违法解除劳动合同的行为。
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    3 12-08
  • 重庆法务
    重庆法务
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    生病请假期间,你原来的工作合同快要结束了,人家不打算继续跟你签,但是会再给你延长一年,这其实就是根据法律法规来决定的,也是公司自己权衡利弊后做出的决定。一般来说这可能是公司为了在保证自己正常运营的同时,也能照顾到员工的利益才想出来的办法。不过这么做还是有一些风险的,万一被人告上法庭,说他们违法解除了劳动合同,那可就麻烦大了。
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    6 12-08
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在医疗期内,合同期满后仅延长一年,这主要依据法律对医疗期的规定及企业的权衡。这可能是企业在平衡经营与员工权益时的策略。然而,此举有潜在风险,可能会被视为违法解约。
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    2 12-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    医疗期内遇到合同期满了就不再继续签订的情况,大多时候都是因为法律对医疗期的要求,再加上用人单位会考虑各方面的因素来决定。其实这可能就是用人单位为了在自己的生意需要和保护员工利益之间找到个平衡点才想出来的办法。不过这样做也有一些风险说不定会被认为是违法解除了劳动合同。
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    5 12-08
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