想了解，2024新《劳动法》旷工规定有哪些？

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 你主要是从事哪些方面的工作？有没有固定工资？

[律师回复] 您好具体情况详细了解

[律师回复] 精神损害抚慰金的计算标准根据伤残程度等级或者死亡后果在 2000-50000 元之间酌定。

[律师回复] 如果有汽车驾照扣12分，暂扣驾照，罚款2000，拘留15天，暂扣机动车

[律师回复] 您好，精神损害抚慰金赔偿标准在2024年分为一般性精神损害和严重精神损害两个级别，分别有不同的赔偿数额等级

[律师回复] 具体可以咨询当地的相关政府部门

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！交通事故索赔律师团队，十级伤残赔偿一般在10万左右

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，可以直接申请再审，电话联系您沟通具体的情况

[律师回复] 你好，业主接房后会履行一定手续，其中一般会有一份《前期物业服务协议》，如果已经签署了，即便没有入住，也应当缴纳物业费。

[律师回复] 新房清水房没人入住 物业费减免么？


在讨论新房清水房的物业费减免问题时，需要考虑多个因素，包括物业管理合同、当地法规以及物业管理公司的政策。

首先，物业管理费通常用于支付物业的公共区域维护、安保、清洁等服务。这些服务的费用通常与物业的入住情况无关，因为无论房屋是否有人居住，这些服务仍需持续进行。因此，从物业管理公司的角度来看，物业费通常不会因为房屋无人入住而自动减免。

其次，物业费的减免政策可能因地区和物业管理公司而异。在某些地区，可能会有相关法规或政策允许在特定情况下对物业费进行减免。例如，某些地方政府可能会规定新房在交付后的某段时间内享有物业费减免的优惠。但这类政策通常需要业主主动申请，并且需要满足特定条件。

此外，物业管理合同中可能会包含关于物业费减免的条款。业主在签订物业管理合同时，应仔细阅读合同条款，了解是否有关于无人入住情况下物业费减免的规定。如果合同中并无相关条款，业主可以尝试与物业管理公司协商，以达成某种形式的减免协议。

总之，关于新房清水房无人入住时的物业费减免问题，业主应首先查看物业管理合同，了解是否有相关条款，并咨询当地法规。此外，业主可以与物业管理公司沟通，探讨是否有可能获得减免。

[律师回复] 交通事故十级伤残的赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算方式是：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以10%（十级伤残赔偿指数），再乘以赔偿年限（60岁以下20年，60至75岁间递减，75岁以上5年）。具体金额还需根据当地统计数据和个案情况确定。

[律师回复] 员工旷工一天，首先应核实情况，确认是否无正当理由。如果确实旷工，根据公司规章制度处理，可以采取口头或书面警告，并记录考勤。重要的是，处理过程要合法合规，确保员工权益，避免直接经济处罚。

[律师回复] 你好，案底无法消除，跟随终生。

[律师回复] 关于2024年彩礼返还的规定，依据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，主要有以下几点：首先，如果双方未办理结婚登记、已办理结婚登记但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，这些情况下彩礼应当返还。其次，若双方已办理结婚登记且共同生活，但共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院可根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还比例。最后，如果双方未办理结婚登记但已共同生活，法院同样会根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还比例。这些规定自2024年2月1日起施行。

[律师回复] 旷工一天被开除并不必然合法。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。是否构成“严重违反”需结合具体情况，包括旷工对工作的影响、单位规章制度等来判断。如果单位规章制度明确规定旷工一天为严重违纪，并且该制度经过民主程序制定并已公示，那么单位可以据此解除劳动合同。否则，仅因旷工一天就解除劳动合同可能会被认定为违法解除。建议先与员工沟通，了解旷工原因，并根据单位规章制度采取相应措施。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第九百四十四条的规定，业主应按照约定向物业服务人支付物业费，不得以未接收或无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。这意味着即便房屋空置，业主也需缴纳物业费。不过，部分省市有减免政策，空置房物业费可按一定比例收取，具体标准需参照当地物业服务收费管理办法。