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暑假工没签合同离职扣工资合法吗

4.7w浏览 匿名 2024-12-10 广西防城港
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律师解答 共4条
  • 解雇争议调解法务
    解雇争议调解法务
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    未签署暑期打工合约且离职时被扣除薪资待遇的行为,理应视为非法操作。雇佣方并无权力擅自降低或扣除员工薪酬。在此问题上,即便双方未能签署正式书面合同,但从实际角度出发,二者之间已经客观存在着劳动关系。因此,雇主有责任依据事先约定的薪资标准向员工支付报酬,而不得因员工离职情节以此为借口进行克扣薪酬的行为。
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    6 12-10
  • 防城港维权顾问
    防城港维权顾问
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    找暑假工还没签合同就想走人?可别忘了得给人家留点钱。用人单位可不能随随便便地就把你的酬劳给扣了。不管有没有白纸黑字的合同,其实咱们都已经形成雇佣关系。他们应该按之前说的那样发给你薪水,不能因为你说要离开就随便扣你的薪酬。
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    6 12-10
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    暑期工作未签合同,离职却被克扣工资?这显然违法。用人单位不得擅自扣减员工薪酬。即便无书面合同,仍构成劳动事实。按约支付薪资乃应尽之责,不可借离职名义侵吞。
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    2 12-10
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    暑期打工如果没签合同就辞职的话,他是没法随便扣你的钱的。老板不能这么霸道地从你口袋里拿你赚的工资。就算你们之间没有白纸黑字的合同,但实际上,你和他们已经建立起劳动关系。所以老板应该按说好的那样给你发薪水,不能因为你要走人就找借口扣你的钱。
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    4 12-10
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暑假工提前离职扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工提前离职扣工资合法吗,暑期工7天试用期无工资合法吗相关的法律规定。
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暑假工合同没到期中介扣工价吗
暑期兼职期间,若因未完成工作期限被扣薪,可提起劳动仲裁,要求补发工资及双倍赔偿。关于拖欠工资诉讼,需向有管辖权的法院提交书面诉讼状,经审查符合立案标准后缴纳诉讼费,确定开庭日期后公开审理,最终由审判长宣布判决结果。
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劳动纠纷
家住顶屋,屋面漏雨,自己维修的,从物业费扣维修费,可以吗?
[律师回复] 家住顶屋,屋面漏雨,自己维修的,从物业费扣维修费,可以吗?


在处理屋面漏雨的问题时,业主自行维修并从物业费中扣除维修费用的做法需要慎重考虑。根据相关法律法规和物业管理实践,以下几点值得注意:

保修期内责任:如果屋面漏雨问题发生在房屋的保修期内,按照《民法典》的规定,房地产开发企业应承担维修责任。此时,业主应联系开发商进行维修,而不是自行处理。

保修期外责任:如果房屋已经超过保修期,屋面漏雨可能属于公共部位的维修问题。根据《物业服务收费管理办法》,此类维修通常应通过住宅专项维修资金予以解决,而不是由物业公司或业主单独承担。因此,业主应与物业公司沟通,申请使用专项维修资金来解决屋顶漏水问题。

物业费的支付义务:根据《物业管理条例》,业主有按时缴纳物业费的义务。物业费的缴纳与房屋维修责任通常是独立的法律义务,业主不能以房屋漏水为由拒绝缴纳物业费,除非物业公司未能履行其应尽的管理和服务义务。

自行维修后的费用扣除:如果业主在未与物业公司达成一致的情况下自行维修并试图从物业费中扣除维修费用,可能会面临法律上的不确定性。法院通常要求业主全额缴纳物业费,除非能够证明物业公司有明显的管理失职或合同违约行为。

综上所述,业主在遇到屋面漏雨问题时,首先应通过与开发商或物业公司沟通解决,在必要时申请使用公共维修资金。自行维修并从物业费中扣除费用的做法需要谨慎,建议在采取行动前咨询法律专业人士,以确保自身权益得到合法保障。
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