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公司开除赔偿金多少个月内

4w浏览 匿名 2024-12-10 重庆南川区
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律师解答 共4条
  • 专业法务在线帮
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    若贵司在此方面违反了法律法规,裁退员工时所应承担的赔偿费用需依照经经济补偿准则的双倍数执行之。具体说来,所谓经济补偿主要依据劳作者在该机构任职时间长短,每满一年便需支付其等额工资作为补偿。对于工作超过六个月但未达整年度的人员,将视作已具备一年的服务期计算;至于服务期限尚未达六个月的员工,则需要予以半个月工资的经济补偿。
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    3 12-10
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
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    假如你突然被老板给开除了,而且原因是公司违法了,那就可以找他们要赔偿。这个赔偿就是按照咱们平时收入的标准的双倍来付给你。具体说,怎么算这个钱?就是看你在这家公司干了多久,每干满一年,就能拿到一个月的工钱做补偿。当然也不是硬规定必须得干够一年才能拿满一个月只要你六个月以上还没到一年的话,也是能算作一年的;要是不到半年的话,就只能拿到半个月的工钱作为补偿。
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    7 12-10
  • 法律咨询服务站
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    企业违法解除劳动合同,需双倍付给员工赔偿金,补偿金额根据工龄计算,每年一月工资,不足六个月则补半个月工资。
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    7 12-10
  • 南川区法务团
    南川区法务团
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    假如这家公司不合法地把你给炒了,要赔给你的钱会按照一种叫“经济补偿”的规定来算,就是你在这个公司里干活儿的时间越长,他们就得付给你越多的钱。具体来说,就是你在这里干了一年,他们就要给你一个月的工资作为补偿;要是你在这儿干了半年多还不到一年的话,那他们也得给你一个月的工资;但如果你只干了几个月甚至更短,他们也要给你半个月的工资。
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    8 12-10
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