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被公司无缘无故开除了怎么办理赔偿

3.4w浏览 匿名 2024-12-11 河南周口
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律师解答 共4条
  • 周口法务
    周口法务
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    假如贵阁下遭受了所在企业的无端解雇,那么恭喜您拥有要求赔偿的合法权益。首先,您需严谨地收集能够证实您曾在该企业供职并遭受解聘的各类证据材料,如劳动合同、工作证件、薪资账单以及正式的离职通知书等等。紧接着,您应该尝试与企业进行深入的沟通协商以争取赔偿事宜。若是双方无法达成一致,那么您便有权利向当地劳动监督管理机构提出申诉或者是提交劳动争议仲裁申请。在此过程中,通常情况下,您将可能得到相应的经济补偿,这笔经济补偿按照您在本企业工作的年限,每满一年就会支付给您一个月的薪酬作为标准;至于那些工作满六个月但不足一年的员工,就要按一年算;而对不满六个月的员工则会给予半个月薪酬作为经济补偿。
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    5 12-11
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    要是你就这么被公司莫名其妙地开除了,那你可得找他们要赔偿。首先你得搜集点能够证明你在这家公司干过活,而且是他们开除你的证据比如说劳动合同、工作证件什么的,还有工资单、辞退通知之类的。然后咱们就可以找公司商量一下这个赔偿的事儿了。要是谈不拢的话,你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。一般来说,你应该能拿到一些经济补偿金的,这个补偿金就是按照你在这家单位干了多久来算的,每干满一年就能拿一个月的工资作为补偿。如果你在这儿干了半年多但不到一年的话,那就按照一年来算;如果你只干了几个月的话,那就给你半个月的工资作为补偿。
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    5 12-11
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    若被公司莫名解雇,可提出赔偿要求。首要任务是收集相关证据,例如劳动合同、工作证件、薪资单及解雇通知书等。接下来,尝试和公司协商赔偿事宜。如达不成共识,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通常情况下,你有资格获得经济补偿,具体金额视工作年限而定,每满一年发放一个月工资作为补偿金。工作超过半年不满一年的按照一年来算;不足半年的,发半个月工资补偿即可。
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    8 12-11
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    假如你被公司突然炒了鱿鱼没有理由,那你是有权利找他们要赔偿的。首先你得尽量搜集那些能够证明你在这家公司工作过,还有就是你被老板开除的证据比如说你跟公司签的工作合同,你的工牌工资单甚至是老板给的辞退通知书之类的。拿到这些东西后,你就可以去找老板沟通商量赔偿的事情了。不过要是老板不肯赔给你怎么办?这时候你就可以去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。一般来说,你都能得到一些经济上的补偿的。这个补偿的金额是按照你在这家公司工作的时间来算的,每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你在这家公司干了超过半年但还不到一年的话,那就按照一年来算;如果你只干了不到半年的话,那也能拿半个月的工资作为补偿。
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    4 12-11
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