员工无故离职。还告没给工资

[律师回复] 拖欠工资问题，劳动部门调解无果后，可以依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。自行讨要工资时，应保持冷静，通过法律途径解决，避免采取非法手段。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，原告不到庭视为撤诉，可以再次起诉。

[律师回复] 查询监狱服刑人员所在的监狱，可以通过登录服刑人员信息查询系统进行。家属可以使用监狱分发的查询账号和密码登录系统，查询服刑人员在狱内的改造表现及相关情况。如果需要找回查询账号，可以按照系统提示填写申请单，并凭序列号查询审核结果。这种方式既方便又准确，避免了信息不对称导致的问题。

[律师回复] 原告开庭不到庭，法院通常会按撤诉处理，但原告仍可再次以同一诉讼请求起诉，法院应予受理。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以作公司股东，但要根据具体罪行来确定是否能够成为公司法定代表人、高管、监事、董事

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，交通事故责任通常由肇事者本人承担，不会直接连带父母的财产。如果肇事者无力赔偿，需要考虑其个人财产状况，不会直接要求父母承担赔偿责任。建议尽快与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[律师回复] 物业合同只有起始日期没有终至日期，并不必然导致合同无效。合同只要符合双方真实意愿，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。至于合同当事人变更，物业服务合同一般需要重新签订，以反映新的合同当事人意愿和权利义务关系。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 面对离婚，首先要保持冷静，收集好相关证据，尤其是对方出轨的证据。根据《民法典》规定，离婚时可以平等分割夫妻共同财产，即使没有工作收入，也不会影响分割权利。同时，因抚育子女、照料老人等负担较多义务，可以要求经济补偿。如果对方有重大过错，还可以要求损害赔偿。建议寻求专业法律帮助，以便更好地维护自己的权益。

[律师回复] 后车追尾前车，交警判定后车全责的情况下，后车上乘客的伤医疗费用赔偿应由后车方承担。首先，后车方的交强险会在责任限额内赔偿，如果赔偿金额不足以覆盖全部医疗费用，后车方的商业保险会根据保险合同进行赔偿。如果商业保险也不足以覆盖，后车车主需要自掏腰包补足差额。

[律师回复] 受贿12万元，对于非国家工作人员来说，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，这属于数额较大的情形，可能会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。建议尽快咨询专业律师，以便获得详细法律帮助和制定应对策略。

[律师回复] 你好 现在这个事情到哪一步了呢  先沟通 立案了没  先沟通

[律师回复] 如果法官在遗产继承案件中调取了被告的银行流水，但未提供调查令和当事人申请调查书，被告可以要求法院出示相关法律文件。根据《中华人民共和国民法典》和民事诉讼法的相关规定，当事人有权了解涉及自身权益的法律文书。如果法院拒绝提供，被告可以向上级法院申请复议或提起行政诉讼，维护自己的知情权和财产权。

[律师回复] 面对员工起诉劳动仲裁，公司首先应全面收集与案件相关的证据，包括劳动合同、工作记录等，以证明公司行为合法合规。其次，指定专人负责诉讼事务，与律师合作制定应对策略。同时，公司要积极配合法院工作，按时提交答辩状和证据材料。最后，分析员工诉求，找出不合理之处，通过法律途径进行反驳。保持冷静，积极应对，维护公司合法权益。

[律师回复] 喝酒中途突发疾病去世，同喝人员是否需要负责，这取决于具体情况。如果同喝人员存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未将醉酒者安全护送或酒后驾车未劝阻等行为，则可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，是否需要负责，要看同喝人员是否存在过错行为。

[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复] 面对员工恶意仲裁，公司首先应保持冷静，及时领取法律文书，了解员工仲裁原因，并进行事实调查。接着，搜集相关证据，准备材料，包括劳动合同、工资支付记录等，以证明公司的立场。如果情况允许，可以尝试与员工协商解决，或者请求劳动监察部门介入协调。最后，如果协商无果，公司应按仲裁程序应诉，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？