您好，我女朋友在一个公司上班，无责底薪2800，但是老板给的任务对新人来说很难，每三天一个任务，有一次不完成就被辞退，我女朋友现在干了20天左右，昨天被开除了，且没签劳务合同，这种情况下有赔偿嘛（非常怀疑老板就是靠这个赚钱，因为谈的业务提成月底才会拢算，我女朋友也可能得不到这个提成，）

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。