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公司签订了三年合同,工作满一年半了解聘需要怎么补偿

4.1w浏览 匿名 2024-12-13 吉林松原
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  • 张成志律师
    张成志律师
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    依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,公司解聘您的话,经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    您工作满一年半,公司应支付您两个月工资的经济补偿。
    如果您对于补偿的计算标准或者公司解聘的程序有疑问,欢迎随时联系我。
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