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热门问答·劳动纠纷
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未签劳动合同双倍工资最多支持多久
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未签订劳动合同的双倍工资支持多长时间
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同的双倍工资支持多长时间相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷想了解，最新虚开发票罪判刑标准是如何的
[律师回复] 刑法》第二百零五条 【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
猥亵罪会被拘留多久？
[律师回复] 要看基本事实和证据，第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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工伤是否支持双倍赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤是否支持双倍赔偿？相关的法律方面知识。
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工伤赔偿中介公司收了买房人支付的购房尾款，在买卖双方交易完成后拒不支付卖家，买家是否可以侵占罪立自诉案件？
[律师回复] 你好，对方是什么原因拒绝支付的？
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快速解决“房产纠纷”问题
公司双方签订约定协议书有效吗
[律师回复] 公司间签订的约定协议书通常有效，不过要满足相应条件。
1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
2. 主体具备能力：签订协议的双方要有相应民事行为能力，公司需依法成立且能独立担责，这样才能保障协议的有效性和可履行性。
3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。
满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。
1. 内容合法合规：协议书内容必须契合法律法规，不得违反强制性规定，像损害国家利益、社会公共利益以及第三人合法权益等情况均不被允许。只有确保内容合法，协议才有生效的基础。
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3. 意思表示真实：协议签订应是双方真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等可撤销情形，防止一方权益受损。
满足上述要求，一般签字、盖章后协议生效并具约束力。若涉及特殊行业或标的，还需遵循相关行业规定及审批程序。建议公司在签订前仔细审查协议条款，确保符合法律和行业要求，必要时咨询专业法律人士。
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工伤是否支持双倍赔偿？
不能。发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
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工伤赔偿民事起诉多久能判决
[律师回复] 民事起诉判决时间通常 3 至 6 个月，简易程序 3 个月，普通程序 6 个月，特殊情况可延长，涉及鉴定等不计入审限，调解可缩短判决时间。
解决措施与建议：
当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。
解决措施与建议：
当事人应提前了解诉讼流程和时间规定，准备好相关证据，避免因证据不足等原因导致审理时间延长。对于可能需要鉴定等特殊情况，要及时与法院沟通，明确时间节点。若双方能达成调解，应积极配合法院制作调解书，以加快案件处理进度。总之，当事人要保持耐心，配合法院工作，以确保案件能在合理时间内得到判决。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
出轨双方都有家庭怎么定罪
[律师回复] 单纯出轨一般不犯罪，涉及重婚罪需有明确证据。
在我国法律体系中，出轨行为的定性需视具体情况而定。单纯出轨通常仅为道德范畴问题，但若构成重婚罪则需承担法律责任。
解决措施及建议：
若怀疑对方有重婚行为，应尽可能收集双方以夫妻名义共同生活或结婚登记等相关证据，如共同居住的凭证、亲友的见证等。同时，遇到相关法律问题及时咨询专业律师，以便准确了解自身权益和法律后果，避免因证据不足或法律理解偏差而导致权益受损。法律认定重婚罪较为严格，需依据具体情况和确凿证据来判断。
在我国法律体系中，出轨行为的定性需视具体情况而定。单纯出轨通常仅为道德范畴问题，但若构成重婚罪则需承担法律责任。
解决措施及建议：
若怀疑对方有重婚行为，应尽可能收集双方以夫妻名义共同生活或结婚登记等相关证据，如共同居住的凭证、亲友的见证等。同时，遇到相关法律问题及时咨询专业律师，以便准确了解自身权益和法律后果，避免因证据不足或法律理解偏差而导致权益受损。法律认定重婚罪较为严格，需依据具体情况和确凿证据来判断。
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您好，我方3人和对方3人因口角发生打架事件。我方3人对其中一名女性先动手，而后另一名女性持刀具割伤我方一人致轻伤，我方被致伤者就用砖头砸了持刀者头部致轻微伤。想咨询一下是否属于聚众斗殴，我方会负什么责任，怎么判。
[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛
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双方自愿离婚需要多久才能离婚
[律师回复] 1、双方自愿离婚时，一定要严格按照 30 日冷静期及 30 日离婚证领取期的规定进行。先提交离婚登记申请，之后在冷静期内要慎重考虑，避免一方随意撤回申请导致离婚登记失效。期满后 30 日内要共同申请领取离婚证，否则也视为撤回申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
2、如果一方不同意离婚或存在其他特殊情况，就不能通过协议离婚的方式，而需通过诉讼离婚。诉讼离婚的时间相对不确定，会根据具体案件情况和法院的工作安排等因素而有所变化。
在整个离婚过程中，要充分了解相关法律规定，避免因不了解程序而导致不必要的麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
2、如果一方不同意离婚或存在其他特殊情况，就不能通过协议离婚的方式，而需通过诉讼离婚。诉讼离婚的时间相对不确定，会根据具体案件情况和法院的工作安排等因素而有所变化。
在整个离婚过程中，要充分了解相关法律规定，避免因不了解程序而导致不必要的麻烦。
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未签订劳动合同双倍赔偿不支持了吗？
并不是所有未签劳动合同的情形，都可以要求双倍赔偿。除了补签劳动合同约定为入职时间的情况，超过一年的诉讼情形，其他情况下，用人单位未签订劳动合同，员工都可以要求双倍工资。
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劳动纠纷工伤赔偿最多赔偿几个月
[律师回复] 工伤赔偿月数的确因具体情形有所不同。
1. **医疗期内**：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2. **伤残赔偿方面**：
一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴按相应比例发放，低于当地最低工资标准由基金补足。
五至六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资，难以安排工作的由单位发伤残津贴，职工提出可解除关系，有相应补助金。
七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资，合同期满或职工提出解除有补助金。
3. **工亡赔偿**：丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定主张赔偿，单位应依法履行赔偿责任。
1. **医疗期内**：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2. **伤残赔偿方面**：
一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月本人工资，伤残津贴按相应比例发放，低于当地最低工资标准由基金补足。
五至六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资，难以安排工作的由单位发伤残津贴，职工提出可解除关系，有相应补助金。
七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资，合同期满或职工提出解除有补助金。
3. **工亡赔偿**：丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定主张赔偿，单位应依法履行赔偿责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤是不是支持双倍赔偿？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤是不是支持双倍赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿想了解，出轨起诉离婚一方不同意多久可以判离婚
[律师回复] 您好，收到您的留言，稍后原声律师事务所专人与您联系，请保持电话畅通！
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快速解决“婚姻家庭”问题
父母双亡在世两个人的土地我是家廷老大老二是工作人老三和我农村人（户口），老人的土地怎么继承言包？
[律师回复] 家庭承包土地
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
林地承包土地
如果父母承包的是林地，根据《农村土地承包法》第三十一条规定，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。此时，作为子女，无论是否为农村户口，只要符合相关规定，都可以在承包期内继续承包林地。
其他方式承包的土地
如果土地是通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的，根据《农村土地承包法》第五十条规定，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包。继承人通常是指本集体经济组织的农户成员，如果承包人的配偶、子女等为非农户但属于本集体经济组织成员，在符合法律规定的条件下也可以继承承包经营权
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
林地承包土地
如果父母承包的是林地，根据《农村土地承包法》第三十一条规定，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。此时，作为子女，无论是否为农村户口，只要符合相关规定，都可以在承包期内继续承包林地。
其他方式承包的土地
如果土地是通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的，根据《农村土地承包法》第五十条规定，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包。继承人通常是指本集体经济组织的农户成员，如果承包人的配偶、子女等为非农户但属于本集体经济组织成员，在符合法律规定的条件下也可以继承承包经营权
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