公司以业绩不达标降职降薪合法吗

[律师回复] 用极端方式索取薪酬而导致他人丧命无疑是违法的，这是一种极其严重的犯罪行径。无论何时何地，我们都不应该以暴力手段去剥夺他人的生命。即便在讨薪过程中出现了纠纷，我们也应寻求合法的途径加以解决，例如向劳动监察部门进行投诉、提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼等。然而，采用暴力将他人置于死亡境地，必将面临法律严厉的制裁和惩罚。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 对方有没有向你出具借条？

[律师回复] 退休了社保还差15个月，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。如果是2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 手机遗失能否立案，主要看是否涉及犯罪行为。如果手机是被盗，且价值达到一定数额（通常一千元以上），警方会立案处理。如果是个人遗失，警方一般不会立案，因为这属于个人疏忽，不构成刑事案件。此时，可以尝试自行寻找或联系丢失地点的管理人员等。

[律师回复] 写欠薪和解书，首先明确双方身份信息，包括甲方（欠款人）和乙方（债权人）的基本信息。接着，概述欠薪事实和双方协商过程。然后，详细列明欠款金额、支付方式、还款期限等关键条款。最后，双方确认无其他争议，并同意放弃追究对方法律责任。记得，和解书要有双方签字盖章，明确日期。

[律师回复] 面对公司欠薪及补偿金，法院执行后仍不还款的情况，可以采取以下措施：首先，法院会清查扣押公司财产、评估价值，并限制法人高消费。其他措施包括将公司列入失信名单，追究法人等责任，以法律手段保障债权人权益。这些措施有助于促使公司履行还款义务。

[律师回复] 您好，你的问题可以和我讲讲，这边帮你了解案件详情？

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 公立幼儿园教师请病假一个月，其绩效工资发放应遵循相关法律规定。病假期间，基本工资和绩效工资的发放不能低于当地最低工资标准的80%。具体来说，病假在两个月以内的，岗位工资、薪级工资、教龄津贴、生活补贴全额发放，工作性津贴按一定比例计发。超过两个月的病假，从第三个月开始，工作性津贴按50%计发，岗位工资、薪级工资、教龄津贴按工作年限不同比例计发，生活补贴全额发放。绩效工资的扣减办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。因此，教师请病假一个月，其绩效工资应按规定比例发放，确保不低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 企业未经说明或证据证明地擅自降低员工职务，这种做法在法律层面通常被认定为非法行径。在雇佣关系范畴内，用人单位对于其受雇人员所从事的工作岗位以及相应的职务变动，必须要具备充分的合理性与合法性。无缘由地降低员工职务，很有可能会侵犯到员工的合法权益。若劳动合同中已经明确规定了员工的工作岗位及职务，那么用人单位擅自降低员工职务便构成了对合同条款的违约行为。即便在未有明确约定的情况下，用人单位也应该根据实际的生产经营需求，并且严格遵守公正、合理的原则来进行职务变动的决策。

[律师回复] 103指的是A3驾照，根据中国法律规定，A3驾照不会被自动降级。如果需要自愿降级，可以携带身份证明、驾驶证原件和照片等材料，前往车管所办理。

[律师回复] 用人单位可根据工伤医疗机构开具的诊断证明，对照分类目录确定停工留薪期 。通常情况下，停工留薪期一般不超过 12 个月

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 若接获传唤通知之后依然缺席开庭审理，那么法院极有可能会依据对方所提供的证据及陈述材料，作出缺席判决。这种情况对于未能出席庭审的一方往往弊大于利，因为当事人将丧失在场陈述理由以及提交相关证据以证明自身立场的宝贵机会。在此种情形之下，法庭将会依据对方提供的证据及陈述内容，针对缺席方进行裁断，其最终判决结果很有可能有利于出庭应诉的一方。

[律师回复] 你好一共盗窃了多少数额点头像可以电给你具体研究一下