你好，在厂里面工作89年

在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。

用人单位不得要求劳动者缴纳服装费用，应无条件退还。如遇到此类情况，建议先友好协商退款。如用人单位拒绝，可向当地劳动监察机构投诉。用人单位如违反规定，劳动行政管理部门将勒令其限期退还，并对每名劳动者罚款五百至二千元，如有实质性伤害还需承担赔偿责任。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里喝酒在外面出了事如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。

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在刑事拘留期间，涉案人员或被告通常无需履行劳动义务。其主要职责为积极配合相关部门进行全面深入的调查工作并接受相关的审讯问询。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》（第七十三条）之规定，拘留程序应确保犯罪嫌疑人及被告人享有合宜的生活与休息权益，禁止对被拘禁者施行任何形式的变相惩罚措施。故而，刑事拘留并非劳动改造性质，而是一种旨在限制人身自由的强制性法律手段。