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工地工伤赔偿单位和工伤赔付怎么划分

5w浏览 匿名 2024-12-18 四川雅安
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律师解答 共5条
  • 绵阳法务
    绵阳法务
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    在工地工伤赔偿中,单位负有首要责任。单位应支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,包括康复费、住院伙食补助费等费用。
    一般来说,工伤赔付主要由工伤保险基金和单位共同承担。工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等;单位则需支付停工留薪期工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
    若单位未参加工伤保险,其职工发生工伤的,由单位按照工伤保险基金支付的标准向工伤职工支付费用。
    总之,单位是工伤赔偿的主要责任方,工伤保险基金起补充作用,以保障工伤职工的合法权益。具体赔偿标准和范围依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。
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    1 2小时前
  • 四川法务
    四川法务
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    在工地发生工伤要赔偿时,单位得承担首要责任。单位得给因工作受伤或者患职业病的职工支付治疗费用,像康复费、住院伙食补助费之类的。通常,工伤赔付大部分是由工伤保险基金和单位一起承担的。工伤保险基金负责治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等;而单位,就要支付停工留薪期的工资,还有五级、六级伤残职工每个月能领取的伤残津贴等费用。要是单位没参加工伤保险,那职工工伤了,就得由单位按照工伤保险基金支付的标准,给工伤职工支付费用。总之,单位在工伤赔偿中是主要责任方,工伤保险基金起到补充的作用,这样就能保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿标准和范围都是根据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。
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    3 3小时前
  • 内江法务
    内江法务
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    在工地发生工伤赔偿这件事里,单位承担着首要的责任。单位得为职工因工作而遭受事故伤害或者患上职业病的情况支付治疗费用,这里面包含了康复费以及住院伙食补助费等各项费用。
    工伤赔付的主体主要有工伤保险基金和单位。工伤保险基金负责承担治疗工伤的医疗费用、康复费用还有住院伙食补助费等;而单位则需要支付停工留薪期的工资,以及五级、六级伤残职工每个月领取的伤残津贴等费用。
    单位没有参加工伤保险,当它的职工遭遇工伤时,就必须按照工伤保险基金支付的标准,向工伤职工支付相应的费用。
    总之,单位在工伤赔偿中是主要的责任方,工伤保险基金起到的是补充作用,这样就能保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿标准和范围是依据《工伤保险条例》以及其他相关法律法规来确定的。
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    8 4小时前
  • 雅安法务
    雅安法务
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    在工地遭遇工伤这一情况中,单位责无旁贷地承担着首要责任。就好比一座坚固的大厦,单位就是那稳固的根基,必须为职工的工伤事宜负责到底。
    单位得支付职工因工作受伤或患职业病而产生的一系列费用,像康复费能帮助职工更好地恢复身体机能,住院伙食补助费则保障职工在治疗期间的基本生活需求。
    通常,工伤赔付的“担子”由工伤保险基金和单位共同扛起。工伤保险基金负责治疗工伤的医疗费用等,就像一个默默付出的后勤保障;单位则要承担停工留薪期工资等重要费用,如同职工的坚实依靠。
    单位没参加工伤保险,那职工的工伤事宜就全得由单位来兜底,按照工伤保险基金支付的标准给职工付费。总之,单位就是工伤赔偿的“主心骨”,工伤保险基金起辅助作用,两者携手保障工伤职工的合法权益,具体的赔偿标准和范围都依相关法律法规而定。
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    7 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在工地遭遇工伤赔偿这件事儿里,单位那可是得担首要责任。单位得给职工支付因为工作而遭受事故伤害,或者患上职业病之后去治疗所产生的费用,这里面,像康复费、住院伙食补助费之类的都得给报销。
    工伤赔付主要是由工伤保险基金和单位一块儿来承担的。工伤保险基金负责治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等等这些;而单位,就得支付职工在停工留薪期的工资,还有五级、六级伤残职工每个月能领取的伤残津贴等等这些费用。
    单位没参加工伤保险,那职工一旦发生了工伤,就得由单位按照工伤保险基金支付的标准,把钱给工伤职工付。
    总之,单位就是工伤赔偿的主要责任人,工伤保险基金,就起到个补充的作用,这么做就是为了能保障工伤职工的合法权益。具体到赔偿的标准和范围,那可是得依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来确定的。
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    9 6小时前
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单位工伤赔付怎么走
工伤发生后,单位应在30天内,个人应在1年内,向劳动保障部门申请工伤认定。认定后,要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级和赔偿金额。单位要支付医疗、工资和补助等赔偿。要是单位不履行,个人可以申请仲裁或诉讼。
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工伤赔偿
我是私家车,撞人了,全责,有保险,垫付了,怎么跟保险公司要回
[律师回复] 我是私家车,撞人了,全责,有保险,垫付了,怎么跟保险公司要回


在交通事故中,如果您作为私家车车主被认定为全责,并且已经垫付了相关费用,您可以通过以下步骤向保险公司申请理赔,以便获得相应的赔偿:

及时报案:事故发生后,您首先需要尽快向保险公司报案。根据保险合同的要求,通常需要在事故发生后的规定时间内通知保险公司,以免影响理赔。

准备相关材料:为了顺利进行理赔,您需要准备好相关的材料,包括但不限于:

事故责任认定书:由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件,证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证:如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用,需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

修车费用凭证:如果事故导致车辆损坏,您需要提供修车费用的发票和维修清单。

其他相关费用凭证:如误工费、护理费等相关费用的凭证。

联系保险公司理赔部门:与保险公司的理赔部门取得联系,提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘:保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

等待理赔结果:保险公司在审核完所有材料后,会根据保险合同的条款和事故的具体情况,做出理赔决定。通常情况下,保险公司会在规定的时间内完成理赔。

领取赔偿款:如果理赔申请通过,保险公司将根据合同约定向您支付相应的赔偿款。

需要注意的是,具体的理赔流程可能会因保险公司的不同而有所差异,因此建议您在事故发生后及时与保险公司联系,并仔细阅读保险合同中的相关条款,以确保理赔过程的顺利进行。
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工伤保险赔付后单位是否还要赔付工伤费用
一般来说,工伤理赔后,雇主可能需要承担一些费用,比如停工留薪期工资福利由单位按月发放。要是工伤是单位的过失引起的,那么单位可能还需要额外赔偿。不过,要是工伤保险全面覆盖所需项目,单位通常就不需要额外支付了。
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单位出现工伤怎样赔付
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位出现工伤怎样赔付相关的法律规定。
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工伤赔偿
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单位工伤赔付由谁承担
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