单位工伤赔付怎么走

最新修订 | 2024-10-03
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤发生后,单位应在30天内,个人应在1年内,向劳动保障部门申请工伤认定。认定后,要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级和赔偿金额。单位要支付医疗、工资和补助等赔偿。要是单位不履行,个人可以申请仲裁或诉讼。
单位工伤赔付怎么走

一、单位工伤赔付怎么走

一旦遇到工伤事件,首要步骤即是进行工伤认定。此时,当事人需向自身所在单位设立于所在地的劳动保障行政部门提出申请,依例,在意外事故发生之日起的30日内,若单位未主动提出申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起的1年内,自行直接提出工伤认定申请。经过工伤认定程序之后,接下来便进入劳动能力鉴定环节,以明确伤残等级

依据伤残等级,便可计算出相应的赔偿金额。在此过程中,单位有义务依照相关法规规定支付工伤赔偿款项,其中涵盖了医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资待遇以及一次性的伤残补助金等等。倘若单位拒绝履行赔偿责任,当事人有权申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、单位工伤赔偿怎么申报

1、当不幸遭遇工伤事故时,务必要遵循程序,首先进行工伤的确认。

依据法律规定,用人单位有责任从事故产生之日起的第三十个自然日起,及时向所在地社匡保险管理部门递交工伤认定申请材料。

若用人单位不予主动提出申请,那么工伤受害者及其监护人、工会组织将被赋予在一年内提出相应申请的权利。

2、待伤势稳定并影响到劳动能力之后,劳动者可向所在地区或县级市设立的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定请求。

这个评鉴环节对于享受相关工伤赔偿待遇有着至关重要的作用。

3、基于所达到的伤残评估等级结果,受伤员工需向用人单位所在地社保分支机构,或者至各乡镇社区事务受理服务中心、各地区社保分支机构申请享受相应程度的工伤赔偿政策。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

三、单位工伤赔偿后能不能向肇事司机追偿

在大多数情况下,当企业承担了工伤赔偿责任之后,是有权向造成工伤事故的责任人进行追偿的。这是因为企业对员工负有劳动安全保障的法定义务,而肇事司机的侵权行为正是导致工伤发生的直接原因。在依照《工伤保险条例》支付了相应的赔偿金之后,企业便获得了对肇事司机的代位求偿权。然而,实际是否能够成功地实现追偿,还需考虑到众多复杂的因素,例如肇事司机的赔偿能力以及事故责任的具体划分等等。如果肇事司机在事故中承担了全部或者主要的责任,并且具备充足的赔偿能力,那么企业成功追偿的概率将会相对较高。此外,追偿的范围通常涵盖了企业所支付的工伤赔偿中应当由肇事司机承担的那部分费用。

工伤发生后,当事人应在30日内由单位或1年内自行向劳动保障部门申请工伤认定。认定后,进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和赔偿金额。单位需支付医疗、工资及补助等赔偿。若单位不履行,当事人可申请仲裁诉讼

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6009位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位工伤赔付怎么走
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****2084用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****1415用户3分钟前提交了咨询
    145****4161用户3分钟前提交了咨询
    164****5124用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****1613用户3分钟前提交了咨询
    138****6265用户3分钟前提交了咨询
    173****1830用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****3142用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****6705用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    156****0336用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****3310用户2分钟前提交了咨询
    172****5441用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****7044用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****0144用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****6546用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
单位出现工伤怎样赔付
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位出现工伤怎样赔付相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤赔付,司法手续怎么走?
[律师回复] 对于工伤赔付,司法手续怎么走?这个问题,解答如下, 发生工伤事故后,若用人单位不在30天内提起工伤认定,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在60日内做出工伤认定决定书。
在工伤认定决定书做出之后,用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的,可在60日内申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后,应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民提讼。
劳动者应在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内到,
则又进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限一般为6个月。在当事人对一审判决不服的,可在10日内向二审上诉。二审的审判期限一般为3个月。
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
单位出现工伤怎么赔付
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位出现工伤怎么赔付进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6009 位律师在线,高效解决问题
单位工伤赔付由谁承担
工伤事故赔付通常是工伤保险基金和单位共同承担的。单位若依法参保,医疗费用、伤残补助金等多数情况下由基金支付。不过,停工留薪工资、特定伤残津贴等则由单位来承担。要是单位没有依法参保,那么所有的工伤赔偿就得由单位自己承担了。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位工伤赔付哪些费用
企业要为员工工伤买单,员工康复、住院、交通、食宿、器具等费用,都得企业来掏;员工不幸去世,遗属还能拿到丧葬补助、抚恤金和死亡补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6009 位律师在线,高效解决问题
单位不赔付工伤赔偿怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位不赔付工伤赔偿怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 单位工伤赔付怎么走