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劳动仲裁不服上诉需要哪些资料

劳动纠纷

4.3w浏览匿名 2024-12-18 江苏连云港

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律师解答共5条

律图案源助手

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劳动仲裁不服上诉需准备以下资料：首先是上诉状，明确上诉请求及理由，需按规定格式书写。其次是原劳动仲裁裁决书，这是上诉的依据，要确保其真实性和合法性。还需准备相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，用以支持上诉请求，这些证据应在规定时间内提交给上诉法院，并按要求进行编号和说明。同时，要注意上诉的期限，一般为收到仲裁裁决书之日起十五日内，逾期则可能丧失上诉权。此外，若委托他人代理上诉，需提交授权委托书等相关文件。总之，上诉资料需全面、准确、及时准备，以保障自身合法权益。

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1 3小时前
律图连云港

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劳动仲裁不服要上诉的话，得准备这些资料。首先得写上诉状，得把上诉的请求和理由写清楚，得按照规定的格式来写。然后，得有原来的劳动仲裁裁决书，这可是上诉的重要依据，得保证它是真的合法的。还得准备一些相关的证据，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些证据能支持上诉请求，要在规定的时间内交给上诉法院，并且按照要求编好号，说明清楚。同时，要记住上诉的期限，一般是从收到仲裁裁决书那天起的十五天内，要是超过这个时间，可能就没上诉权。
另外，如果委托别人代理上诉，还得提交授权委托书等相关文件。
总之，上诉资料得准备得全面、准确、及时，这样才能保障自己的合法权益。

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4 4小时前
徐州法务

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劳动仲裁不服上诉得备好这些资料。
其一，上诉状那可是关键，得清清楚楚地写明上诉请求以及理由，而且得严格按照规定的格式来书写，就像盖房子得有个稳固的根基一样。
其二，原劳动仲裁裁决书那是上诉的重要依据，必须得保证它是真实合法的，可不能有半点马虎。
再者，相关证据也不能少，像劳动合同、工资单、考勤记录等等，这些都是能有力支持上诉请求的家伙，得在规定时间内提交给上诉法院，还要按照要求进行编号和详细说明，就像整理玩具一样井井有条。同时，可别忘记上诉的期限，一般是从收到仲裁裁决书那天起的十五日内，要是过期了，那可就有可能失去上诉权。
另外，如果要委托他人代理上诉，那授权委托书等相关文件也得准备好。
总之，上诉资料必须得全面、准确、及时地准备好，这样才能更好地保障咱自身的合法权益。

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6 5小时前
劳动纠纷咨询顾问

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劳动仲裁如果不服要进行上诉的话，需要准备这些资料。
首先，得有上诉状，这个上诉状要写得清清楚楚，把上诉的请求以及理由都明确地写出来，而且还得按照规定的格式来写。
其次，原劳动仲裁裁决书是必须要有的，它可是上诉的依据，一定要保证这个裁决书是真实合法的。
另外，还得准备相关的证据，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些证据是用来支持上诉请求的。准备好这些证据之后，要在规定的时间内把它们提交给上诉法院，并且按照要求给这些证据进行编号和说明。同时，千万要注意上诉的期限，一般是从收到仲裁裁决书的那一天起十五天内，要是超过了这个期限，可能就会丧失上诉的权利。除此之外，如果要委托别人来代理上诉的话，还得提交授权委托书等相关的文件。
总之，上诉资料一定要全面、准确、及时地准备好，这样才能更好地保障自己的合法权益。

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4 7小时前
法律咨询顾问

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当我们对劳动仲裁的结果不服而要进行上诉时，得准备好一系列的资料。
先说上诉状，这可是关键的东西，一定要明确地写出我们的上诉请求以及背后的理由，而且得按照规定的格式来书写，这样才能让上诉过程更加顺畅。
那原劳动仲裁裁决书也不能少，它可是我们上诉的重要依据，必须得保证它是真实合法的，不然可就麻烦。
还有相关的证据也得准备好，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些都是能支持我们上诉请求的有力证据。一定要在规定的时间内把这些证据提交给上诉法院，并且按照要求给它们编号，还要详细地说明一下，这样法院才能更好地理解我们的诉求。
同时，可不能忘了上诉的期限，一般来说是从收到仲裁裁决书的那一天开始算起，十五天之内就得上诉，要是超过了这个期限，那可能就失去上诉的权利，可就亏大了。
另外，如果我们要委托他人来代理上诉的话，那就得提交授权委托书等相关的文件。
总之，上诉资料一定要全面、准确、及时地准备好，只有这样才能更好地保障我们自己的合法权益，可不能马虎大意。

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2 7小时前