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劳务派遣如何劳动仲裁

劳动纠纷

3.7w浏览匿名 2024-12-18 黑龙江绥化

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律师解答共5条

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劳务派遣劳动仲裁流程如下：首先，确认与劳务派遣单位及用工单位的劳动关系，明确争议焦点。准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书应包含申请人、被申请人基本信息，仲裁请求及事实理由等。仲裁委员会收到申请书后，在规定时间内决定是否受理。受理后，会将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。之后，仲裁庭会进行开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。最后，仲裁庭根据查明的事实和法律规定作出裁决。若对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。总之，要依法依规准备材料，积极配合仲裁程序，以维护自身合法权益。

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8 3小时前
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劳务派遣劳动仲裁的流程是这样的。咱得先把和劳务派遣单位以及用工单位之间的劳动关系给确定好，得清楚知道争议的重点在哪儿。然后，把那些相关的证据都准备齐全，像劳动合同、工资发放的记录、社保缴纳的证明之类的。接着把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁委员会收到申请书之后，会在规定的时间内决定到底要不要受理。要是受理了，就会把申请书的副本送到被申请人手里，被申请人得在规定时间内提交答辩书。之后仲裁庭会开庭审理，双方都要进行举证、质证和辩论。
最后，仲裁庭根据弄清楚的事实和法律规定作出裁决。要是对裁决不满意，在规定的期限内还可以提起诉讼。
总之，咱们一定要按照法律规定准备好材料，积极配合仲裁程序，这样才能维护好自己的合法权益。

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2 3小时前
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劳务派遣劳动仲裁流程大概是这样：
第一步，得把与劳务派遣单位以及用工单位之间的劳动关系给确定好，同时把争议的关键点给弄清楚。
接着，得把像劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明之类的相关证据给准备齐全。然后把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会，申请书里面得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由等内容。仲裁委员会收到申请书之后，会在规定的时间内判断要不要受理。要是受理了，就会把申请书的副本送到被申请人手里，被申请人得在规定时间内提交答辩书。之后，仲裁庭会安排开庭审理，双方要在这个过程中进行举证、质证和辩论。
最后，仲裁庭依据查明的事实和法律规定作出裁决。要是对裁决不满意，在规定的期限内还可以提起诉讼。
总之，一定要按照法律规定准备好材料，并且积极配合仲裁程序，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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8 5小时前
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劳务派遣劳动仲裁的流程是这样的：
第一步，要清楚地确认自己与劳务派遣单位以及用工单位之间的劳动关系，把争议的关键点给弄明白。
接着，得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资发放的记录、社保缴纳的证明之类的。
然后，把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会，申请书里面得有申请人的基本信息，被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及阐述事实的理由等内容。
仲裁委员会收到申请书之后，会在规定的时间内去决定到底要不要受理这个申请。要是受理了，就会把申请书的副本送到被申请人手里，被申请人得在规定的时间内提交答辩书。
之后，仲裁庭会安排开庭审理，在这个过程中，双方都要进行举证，就是拿出自己的证据来证明自己的观点，还要进行质证，也就是对对方的证据进行审查和质疑，最后还会进行辩论。
最后，仲裁庭会根据调查清楚的事实和相关的法律规定作出裁决。如果对这个裁决不满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。
总之，我们在整个过程中一定要按照法律规定准备好材料，积极地配合仲裁程序，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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3 5小时前
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劳务派遣劳动仲裁的流程大概是这样的。咱
第一步，得把和劳务派遣单位以及用工单位之间的劳动关系给确认清楚，得把争议的焦点给明确出来。然后，得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资发放的记录、社保缴纳的证明之类的。
接着，就把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会，申请书里面得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由啥的。仲裁委员会收到申请书之后，会在规定的时间里决定到底要不要受理。要是受理，就会把申请书的副本送到被申请人手里，被申请人得在规定时间内提交答辩书。之后，仲裁庭就会开始开庭审理，双方都得进行举证、质证和辩论。
最后，仲裁庭会根据查明的事实和法律规定来作出裁决。要是对裁决不服，就可以在规定的期限内提起诉讼。
总之，咱一定要按照法律法规的要求准备好材料，积极地配合仲裁程序，这样才能更好地维护咱自己的合法权益。

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6 6小时前

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