律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我法律咨询顾问9 2小时前 -
咨询我法律咨询顾问7 4小时前
-
咨询我法律咨询顾问6 4小时前
-
咨询我法律咨询顾问9 5小时前
-
咨询我法律咨询顾问8 6小时前
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动仲裁需要带什么
一键咨询
为您推荐
申请劳动仲裁需要带什么
申请劳动仲裁需要准备关键材料，以便案件顺利处理。以下是必备材料：1.劳动合同：用于证明双方存在劳动关系和工作内容。2.身份证明：用于确认申请人的身份信息。3.工资单或银行流水：用于证明申请人的工资收入情况。4.加班及休假记录：用于证明申请人的工作时间和休息休假情况。5.争议事实证据：如邮件、短信等，用于证明争议事实的存在。6.申请书及证据清单：用于清楚地说明申请事项和提交证据。准备好这些材料，可以助力成功维权。
10w+浏览
劳动纠纷
南昌生活律师怎么收费，补充：生活律师，送送衣物，带带话
[律师回复] 南昌生活律师收费一般按件或计时收费，涉及财产关系的案件可能按标的额比例收费。具体来说，解答法律咨询费用大约在10-100元/件，或计时收费50-1000元/小时。对于送衣物、带话这类非诉讼服务，律师事务所会与委托人协商收费。
3.9w浏览
分居期间他是否有权利带别人回家？
[律师回复] 分居期间，夫妻双方的婚姻关系仍然存续，因此任何一方都没有权利带第三者回家，这种行为可能违反婚姻忠诚义务。如果遇到此类问题，可以协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。
4.8w浏览
劳动仲裁请律师打官司多少钱收费合理一点
[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁带着什么
申请劳动仲裁需备齐材料：劳动仲裁申请书（一式三份，提交两份，保留一份）；身份证明文件（劳动者需携带原件并提交复印件）；与劳动关系相关的证明文件（如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证件、出入证等及复印件）；被申请人身份证明文件；送达地址确认书。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同起诉有效期几年内可以仲裁成功
[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我买了台车，对方没有告诉我这台车营转非，也没有和我签合同，就带我去贷款这种行为构成诈骗吗？
[律师回复] 你好那不一定具体要看下签合同当时对方是否尽到全面告知义务以及你手里掌握的证据情况。你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下
3.2w浏览
想离婚 丈夫不同意 怎么办？发短信威胁 离了就带上孩子一起死
[律师回复] 面对离婚问题，首先尝试与对方沟通，如果无法达成一致，可以向法院提起离婚诉讼。不要采取威胁等非法手段，这不仅无助于解决问题，还可能触犯法律。保护自身合法权益，通过法律途径解决。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请劳动仲裁需要带上证据吗
要的，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、入职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同 然后公司未给我交社保 每月工资是老板私人账户打卡 上班没有考勤 有银行工资流水（私人账户转账）怎么劳动仲裁呢
[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
申请劳动仲裁需要带什么东西
劳动仲裁申请书要详细，包括双方信息、请求事项、事实依据和法律理由。记得要带上个人身份证。劳动关系证据也得准备好，比如合同、工资单、社保记录。要是能提供被诉方的营业执照及工商信息，那就更好了。别忘了其他证据，像是考勤、工作邮件等，都可能对你有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷一个朋友女的以前离婚带一个女娃，后来跟一个男的没登记再生一个女的。，这个男的也是二婚带两个娃。我朋友因为某些病动手术。现在她老公把她赶出家了。这种情况怎么办？他们现在也没登记。
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
朋友和我约在对方小区附近见面，说去和对方谈一谈，在小区10号楼等着，看到对方去11号楼，就让我骑电车带她到了她面前，我往前停车的时候，我朋友拉着她，我劝架，对方咬我朋友手，结果扯掉两颗牙。请问我有什么责任，要受什么处罚吗？ 我带她过去的，虽然只有一栋楼的距离，会不会摊上事
[律师回复] 根据你的描述，你只是骑电车带你朋友去见对方，并没有参与打架。你的责任主要取决于你的行为是否合法。如果劝架过程中你没有使用违法手段，比如暴力或恐吓，那么一般不需要承担法律责任。不过，如果劝架过程中造成了损失，可能需要根据具体情况承担一定的民事责任。建议你保持冷静，合理劝架，避免过度干预，同时注意收集证据保护自己的权益。
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7367 位律师在线，高效解决问题
申请劳动仲裁需要带什么材料
申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.身份证：用来证明个人身份。2.劳动合同：用于确认就业关系。3.相关证据：提供与劳动事实相符的证明，例如工资记录、社保缴费证明等。4.仲裁申请书：撰写一份申请书，需明确列出诉求、事实依据和理由。
10w+浏览
劳动纠纷未裁决的违章怎么处理呢
[律师回复] 处理未裁决的违章，首先得去交警部门查询违章记录，带上身份证和驾驶证原件。确认违章后，及时在交警部门接受处罚并缴纳罚款。处理完毕后，违章记录会在系统中消除。未及时处理可能会产生滞纳金，影响车辆年检等。
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
无故开除员工需补偿多少薪资才能仲裁
[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。
3.4w浏览
未签劳动合同赔偿双倍工资怎么申请仲裁
[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。
4.6w浏览
我是在美容院上班的新员工，已经工作半个月时间，但是工作期间店里规章制度不完善，老板经常说罚款，我说不做了，老员工说不做可能拿不到工资，我说不发工资我就报警处理，然后给老板说不做了不合适。后面老板约我谈谈希望我继续做，今天沟通回去工作老板录音，晚上突然让我带身份证和复印件，能拒绝吗，补充：不是我录音是老板，她说了社保问题，我说不用，但是跟她没有签劳务合同
[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题