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没签订劳动合同自愿离职的不给工资怎么办

4.2w浏览 匿名 2024-12-18 海南省直辖
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律师解答 共5条
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
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    若未签订劳动合同且自愿离职后用人单位不给工资,你可通过以下途径解决。首先,与用人单位协商,要求其支付工资及未签劳动合同的双倍工资差额等。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。若投诉后仍未得到解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时需提交相关证据,如工作证明、考勤记录等。仲裁裁决书生效后,用人单位仍不履行的,可向法院申请强制执行。你要注意保留好相关证据,以维护自身合法权益。
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    9 昨天04:24
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    要是没签劳动合同,然后自己主动离职了,可用人单位就是不给工资,那你可以用这些办法来解决。你先去找用人单位好好商量,让他们把工资还有没签劳动合同的双倍工资差额之类的都给你。要是商量不拢,就去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给你。要是投诉了还是没解决,那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请的时候得把相关的证据准备好,像工作证明、考勤记录这些。等仲裁裁决书生效了,如果用人单位还是不履行,你就可以向法院申请强制执行。你一定要记得把相关证据保存好,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    8 昨天03:54
  • 职场法律咨询
    职场法律咨询
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    要是没签劳动合同,自己主动离职后,用人单位却不给工资,这时候咱有好几个办法来解决。你可以先试着跟用人单位去好好商量,让他们把工资以及没签劳动合同的双倍工资差额啥的都给咱结清。要是商量不拢,就赶紧向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门那肯定会下命令让用人单位在规定时间内把工资给支付。要是投诉了还是没解决问题,那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请的时候得把相关的证据准备好,像工作证明、考勤记录之类的。等仲裁裁决书生效之后,如果用人单位还是不履行的话,咱就可以向法院申请强制执行。所以,一定要记得好好保留好这些相关的证据,这样才能更好地维护咱自己的合法权益。
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    9 昨天02:20
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    如果没有签订劳动合同,然后自己自愿离职了,但是用人单位却不给工资,这时候你可以通过以下这些途径来解决问题。
    首先,你可以试着和用人单位好好协商一下,跟他们明确地要求支付工资,还有因为没签劳动合同而应该有的双倍工资差额等等这些费用。要是协商的结果不太好,没有达成一致,那你就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会督促用人单位在规定的期限内把工资给支付了。要是投诉之后问题还是没有得到解决,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁的时候,你要准备好相关的证据,像工作证明,考勤记录之类的东西。等仲裁裁决书生效了之后,如果用人单位还是不履行自己的义务,那你就可以向法院申请强制执行。所以,你一定要记得把这些相关的证据好好地保存起来,这样才能更好地维护你自己的合法权益。
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    4 昨天01:59
  • 法律助手在线
    法律助手在线
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    要是没跟用人单位签劳动合同,然后自己主动离职了,可用人单位就是不给工资,那你可以用这些办法来解决。
    你可以先试着跟用人单位好好商量商量,让他们把该给的工资还有没签劳动合同的双倍工资差额之类的都给你结清。要是商量了半天还是没结果,那你就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门肯定会督促用人单位在规定的时间内把工资给你发下来。要是投诉了之后还是没解决问题,那你就赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候,一定要把相关的证据准备好,像工作证明、考勤记录之类的,这些东西能证明你在这家单位工作过,对维护你的合法权益可重要。等仲裁裁决书生效了,如果用人单位还是不履行,那你就可以向法院申请强制执行。所以,你一定要把这些相关的证据好好保存着,别弄丢了,到时候能派上大用场。
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    1 昨天01:40
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