你好公司没有解除员工劳动合同前，可以注销吗

[律师回复] 当企业决定遣散员工时，必须严格按照规定履行员工离职手续。此项程序的执行有利于维护双方的法律权益，清晰地界定了各自的权利与义务。企业应当向离任员工颁发正式的解除或者终止劳动合同证明书，同时在收到相关文件后的十五个自然日内，完成劳动者档案以及社会保险关系的调转工作。就员工个人而言，依照规定进行离职手续流程能保证薪资顺利结算以及经济补偿金的正常领取。

[律师回复] 解除合同通知是否合法要看具体情况。若符合法定或约定条件且通知方式恰当则合法，否则可能不合法。要具体分析合同条款等因素来判断，如有争议可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 项目部管理人员不一定都属于农民工。是否属于要看其具体工作性质和身份情况。不能一概而论，要具体分析判断。

[律师回复] 公司此举可能不合法。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 酒驾肇事逃逸，虽无人员伤亡，但也违法。会被吊销驾照，罚款并拘留。若构成犯罪，还将追究刑责。应主动承担责任，配合调查，争取从轻处罚。

[律师回复] 销售人员被辞退，若单位违法解除，可要求赔偿。保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 供销社下岗职工社保优惠政策各地不同，通常有一定年限的社保补贴等。可咨询当地社保部门，了解具体政策和办理流程。

[律师回复] 是否有误工费要看具体情况，如因事故导致收入减少就可能有。先由交警定责，再根据责任划分协商赔偿，协商不成可起诉。

[律师回复] 员工顶撞上司可以罚款吗,法律上该如何规定

[律师回复] 没签合同可能面临双倍工资赔偿等风险。应积极应诉，收集能证明已建立劳动关系的证据，如工资发放记录等，与员工协商解决也是办法。若自己处理不好，可委托专业律师帮忙。

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 带上相关证明材料，如重复户口的户籍信息等，到户口所在地派出所申请注销其中一个，按派出所要求办理手续即可。

[律师回复] 你好，这边云察律所来回复你。

[律师回复] 一般应由公司承担赔偿责任。但如果外卖员有重大过错，公司可向其追偿。具体需根据实际情况判断，协商不成可诉至法院解决。

[律师回复] 若被合同诈骗，应尽快收集证据，到当地公安机关报案，如实陈述情况。至于合同中违约责任条款，需查看具体合同内容确定。

[律师回复] 十级工伤员工辞职，公司需赔偿一次性伤残就业补助金等。具体金额根据当地规定和员工工资等确定，可协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。

[律师回复] 您是男方还是女方？您有当时保留证据吗

[律师回复] 如果您女儿有两个户口且不在同一省，需要注销其中一个，可按以下步骤进行：

确定保留的户口

首先要确定想保留哪一个户口。一般考虑因素包括经常居住地、学籍所在地、社保缴纳地等实际生活关联紧密的户口。

准备材料

? 准备好个人身份证件（如身份证、户口本），能证明两个户口为同一人的材料，例如出生证明（上面有父母信息等可用于证明身份关联）、原始户籍档案资料（可能需要到最早登记户籍的派出所等机构调取）。

前往户籍所在地办理

? 选择办理地点：携带材料前往想要注销的户口所在地的公安机关户籍管理部门办理注销手续。因为户口管理主要由各地公安机关负责，跨省时可能涉及两地公安机关信息沟通和协作。

? 提交申请和材料：向户籍民警说明情况，提交注销户口的书面申请和准备好的相关材料。书面申请应包括注销原因（如重复登记户口）、两个户口的详细信息（姓名、身份证号、户籍地址等）。

? 审核与办理：户籍管理部门会对提交的材料进行审核，核实身份信息和注销理由。这可能需要与另一个户口所在地的相关部门进行沟通核实。审核通过后，会办理户口注销手续，并在户口本上注明注销信息，收回相关的身份证件等。

[律师回复] 可尝试联系银行或支付平台获取转账记录，寻找其他证人或证据，然后向法院起诉，通过法律途径解决。