试用期辞职是马上结算工资吗

[律师回复] 在外酒驾被公司辞退，能拿到补偿d

[律师回复] 没有带来工作损失的，是不能扣钱的

[律师回复] 您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法劳动法的，劳动者可要求赔偿

[律师回复] 公司一般不能随便的辞退，如果无理由辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。

[律师回复] 是的请问案件什么情况

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，可以要求公司折算未休年休假工资差额给你，200%×5天×日工资

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，与对方协商，根据过错承担赔偿责任

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？有可能是违法解除劳动合同可以获得

[律师回复] 你好，您工作了多长时间

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职，注意保留提交书面辞职报告的证据。

[律师回复] 你好，因为什么原因被辞退的

[律师回复] 现在是在哪个阶段呢？

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 不能辞退，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗