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想了解，失业保险金申领条件是什么,如何申领？
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怎样申领失业金
失业金领取，必须是和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
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2019年工伤造成肢体缺失，没做工伤认定，。现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字，现在怎么申请赔偿？
[律师回复] 先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我是部门负责人，员工犯错给公司造成名誉损失，可能流失客户，我需要承担什么责任
[律师回复] 如果员工的错误是因为缺乏必要的培训或监督不到位导致的，那么你可能需要承担相应的管理责任。公司虽有完善的规章制度，但如果在部门内未能有效执行，使得员工犯错，你也需承担一定责任。
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在酒店工作，要求签写过失单，可以不签吗
[律师回复] 如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。
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失业金申领条件
失业救济金申请要求：1.一年内参加失业保险并缴费满一年；2.非自愿离职，如合同到期、合法解雇等；3.离职后60个工作日内书面申请，完成失业和求职登记。满足条件者可领取失业保险金。
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劳动纠纷同样买的失地保险，为什么有的买的是社保，有的买的是居保
[律师回复] 可能是参保时的具体情况不同导致。建议向相关部门咨询了解具体政策和规定，根据自身情况确定合适的保险类型，如有疑问可寻求专业法律帮助。
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快速解决“征地拆迁”问题
如何界定我的工作失误是否严重到被辞退？
[律师回复] 这要综合多方面因素，如失误性质、造成后果、单位规章制度等。一般严重违反规章制度或给单位造成重大损失可能会被辞退。可对照具体情况判断，如有争议可通过法律途径解决。
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过失致人死亡参与度占30%
[律师回复] 过失致人死亡参与度 30%，要综合具体情况判断责任。若确实存在过失，可能需承担相应刑责及民事赔偿。建议委托专业律师详细分析，积极配合司法程序，争取有利结果。
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想领失业金解除劳动关系原因怎么写
判断解除劳动合同的原因，包括合同期满不续签和劳动者健康不佳无法续签。取得劳动手册后，可按规定向街道办事处申请失业保险金。申领条件为失业、非个人意愿中断就业且累计缴费满一年，期限最长两年。典型情况包括被解雇、合同到期不续、工作环境不佳、受逼迫工作、工资问题、扣押证件等，都符合申领条件。
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劳动纠纷您好 提取公积金不小心点成完全丧失劳动能力，会影响后续缴纳五险一金吗
[律师回复] 一般情况下不会影响后续缴纳。但需尽快联系公积金管理部门说明情况，按要求更正错误信息，以免带来不必要的麻烦。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司今年12月底将我辞退，补偿金要2月份才会给我打到账上，我1月份想申请失业金，2月份他才会把补偿金发到我账上，会影响我失业金的申领吗？
[律师回复] 不影响的，失业金正常支付的
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如何申领失业保险？
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
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我在网上没经住诱惑下载约炮软件然后操作失误然后付不起钱然后弃单他们要起诉我，说警察回来找我我想知道会对我造成什么影响吗
[律师回复] 不要上了网络诈骗的当，对方起诉，法院也不会受理，违反法律、及公序良俗的民事法律行为无效。
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快速解决“损害赔偿”问题
如何申领失业保险
携带本人身份证或户口本，终止解除劳动关系的证明，核定失业保险待遇的其他材料到户口所在地的社保局办理失业登记，如果经过审核符合领取失业保险金的条件即可办理手续领取失业保险金。
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我是一名货车司机，手被对方老板操作机器失误手骨折，没有工伤保险，请问？赔偿金多少？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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