律图审稿专业委员会3轮严审

劳务协议到期了不续签需要补偿吗

3.8w浏览 匿名 2024-12-26 广西防城港
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    咨询我
    劳务协议到期后不续签是否需要补偿,这主要取决于具体的情况。
    如果是劳务提供者主动提出不续签,那么通常是不需要补偿的。因为劳务关系是基于双方的自愿,一方不愿继续,自然无需给予补偿。
    但如果是用人单位提出不续签,且存在一些特定情形,那就可能需要给予补偿。比如,用人单位在劳务协议到期前未提前通知劳务提供者,或者用人单位在劳务期间存在违法违规行为等。
    在判断是否需要补偿时,还需要考虑劳务协议的具体条款。如果协议中明确规定了到期不续签的补偿事宜,那么就应按照协议执行。
    总之,劳务协议到期不续签是否需要补偿,不能一概而论,需要根据具体的情况进行分析和判断。
    全文
    4 12-26
  • 防城港维权顾问
    防城港维权顾问
    咨询我
    劳务协议到期后不续签是否需要补偿,需视具体情况而定。
    如果是劳务提供者主动提出不续签,通常无需用人单位给予补偿。因为劳务关系的解除往往基于双方的意愿,一方主动终止协议,另一方无需承担补偿责任。
    然而,如果是用人单位提出不续签,且存在一些特定情形,如用人单位降低劳务报酬标准、变更劳务内容等致使劳务提供者不愿续签的,用人单位可能需要向劳务提供者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳务提供者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳务提供者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳务提供者支付半个月工资的经济补偿。
    总之,劳务协议到期不续签是否需要补偿,要根据具体情况来判断,不能一概而论。
    全文
    2 12-26
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    咨询我
    劳务协议到期后不续签是否需要补偿,这得具体情况具体分析。如果是劳务提供者主动提出不续签,那通常是不需要补偿的。毕竟是人家自己不想继续这份劳务关系嘛。
    但要是用人单位方面,比如说用人单位降低了劳务报酬标准,或者变更了劳务协议的其他重要条款,导致劳务提供者不愿意再续签,这种情况下,用人单位就可能需要给劳务提供者一定的经济补偿。
    还有一种情况,就是劳务协议到期后,用人单位继续让劳务提供者工作,却没跟人家续签新的协议,那这种持续的用工关系其实就相当于形成了一种新的劳务关系,用人单位也得按照规定给劳务提供者相应的补偿。
    所以,到底劳务协议到期不续签要不要补偿,不能一概而论,得看是哪一方的原因导致不续签,以及具体的实际情况到底是怎样的。
    全文
    6 12-26
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    咨询我
    劳务协议到期后不续签是否需要补偿,这得看具体情况。就好比说,员工在公司兢兢业业干了好几年,劳务协议到期了,公司却不跟他续签了,那这种情况下,一般是需要给员工补偿的。因为员工在公司付出了时间和精力,公司突然不续签,就相当于让员工的工作突然没了着落,所以得给点补偿。
    再比如,员工在公司表现一直很好,公司却以各种理由不续签,这就有点不合理,这种情况下也得给补偿。
    但要是劳务协议到期后,员工自己不想续签了,那公司就不用给补偿。就好像员工找到了更好的工作机会,或者他自己想休息一段时间,那他主动不续签,公司就没有义务给补偿。
    总之,劳务协议到期不续签是否需要补偿,要看是公司不续签还是员工不续签,以及具体的原因和情况。
    全文
    9 12-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6859位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务协议到期了不续签需要补偿吗
一键咨询
  • 贵港用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    156****6376用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    137****3181用户4分钟前提交了咨询
    160****1048用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    174****3502用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    177****4583用户1分钟前提交了咨询
    173****0725用户2分钟前提交了咨询
    130****4807用户3分钟前提交了咨询
    171****2258用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
  • 145****3633用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    134****1880用户1分钟前提交了咨询
    177****7056用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    138****4853用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    172****1286用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    147****4260用户2分钟前提交了咨询
    133****3517用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    132****6864用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    131****2855用户2分钟前提交了咨询
    162****4526用户3分钟前提交了咨询
    176****6365用户3分钟前提交了咨询
    138****8242用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    170****1451用户4分钟前提交了咨询
    165****1470用户4分钟前提交了咨询
    173****2588用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    148****0583用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    152****0233用户2分钟前提交了咨询
    136****6451用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    145****5278用户4分钟前提交了咨询
    147****6304用户2分钟前提交了咨询
    134****6576用户4分钟前提交了咨询
    136****4605用户2分钟前提交了咨询
    175****6110用户4分钟前提交了咨询
    163****3844用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    136****6137用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    145****7660用户2分钟前提交了咨询
    132****4742用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    155****1004用户2分钟前提交了咨询
    145****6528用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    151****5000用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    174****0740用户1分钟前提交了咨询
    172****4574用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    177****1037用户2分钟前提交了咨询
    148****8332用户3分钟前提交了咨询
    172****7054用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    133****0837用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    131****0877用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    163****4058用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    165****4728用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    158****7775用户3分钟前提交了咨询
    163****5801用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    148****5357用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****1598用户4分钟前已获取解答
无锡181****4388用户3分钟前已获取解答
苏州181****3327用户3分钟前已获取解答
补充协议属于合同续签吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着补充协议属于合同续签吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
补充协议是否属于合同续签
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与补充协议是否属于合同续签相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
合同到期续签协议书怎么写?
合同到期续签协议书必须要在双方协商一致的条件下来进行签订,而且也要写上续签的内容,与原先的事项有没有变化,工资的情况,违约的责任等等;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议公司财产归谁管
[律师回复] 1、离婚协议中明确公司财产归属时,要详细约定由一方持有并管理公司股权,同时明确给予另一方的经济补偿具体数额或计算方式,这样能避免在财产分割上产生模糊和争议。例如,约定某公司股权归一方所有,另一方获得该公司估值的 30%作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2、对于约定一方单独管理公司财产的情况,务必清晰规定其管理权限的范围,如日常经营决策权、重大事项审批权等,以及相应的职责,如定期向另一方汇报公司经营状况等。这样能有效避免管理方滥用权力或因职责不清导致纠纷。法律依据同上述民法典条款。
3、在考虑公司经营状况和债务情况时,要对公司的资产、负债进行详细评估和披露。若公司存在债务,明确管理方需承担的责任范围,如以其持有的公司股权为限承担债务等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
4、为保障离婚协议中公司财产归属约定的有效性,进行公证或通过法律途径确认是较为稳妥的做法。公证可以增强协议的法律效力,法律途径确认则能确保约定在法律层面得到认可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
劳动合同到期后续签保密协议需要续签吗
劳动合同期满后,是否续订保密协议,这得看双方的意愿和实际情况。要是原保密条款还很重要,雇主觉得需要再强调一下保密义务,续签是合理的。劳动者要是有可能再接触保密资料,续订能保障他们的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同补偿协议有效吗?
不续签劳动合同补偿协议不一定有效,补签的劳动合同是否有效,与签署合同的双方是否自愿、劳动合同的内容是否违反了法律、行政法规的强制性规定有关,若违反了相关规定,将会导致补签的劳动合同无效。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议给抚养费对方不给怎么办
[律师回复] 1、若离婚协议中明确规定了一方需支付抚养费,而对方不给,首先要保持冷静,避免情绪化冲突。可以选择一个合适的时间和地点,与对方心平气和地进行协商沟通,明确告知对方其应履行的义务以及不履行可能带来的后果,要求其尽快履行支付抚养费的责任。
2、如果协商不成,不要犹豫,应及时向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要认真准备好离婚协议等相关证据,这些证据是证明对方应支付抚养费的关键。例如,离婚协议中关于抚养费的约定条款、支付方式等内容,都可以作为有力的证据提交给法院。
3、法院会根据具体情况进行审理和判决,判决对方支付抚养费,并可能在判决中规定支付的方式和期限。这是法律赋予你的合法权益,要相信法院的公正性和权威性。
4、若对方仍不履行判决,千万不要放弃自己的权益,应及时向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施,如查封对方的财产、扣押其收入、拍卖其财产等,以强制对方履行支付义务。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应