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热门问答·劳动纠纷
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公司能否因员工死亡解除劳动关系？
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员工死亡后如何解除劳动关系？
员工死亡后，用人单位解除劳动关系的，此时是要去当地的劳动局办理的。在我国的劳动关系终止的法律法规的规定中，如果是我国的劳动者死亡的，此时是劳动关系的一方主体的民事资格是不复存在的，所以可以算作终止。
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劳动纠纷
前车驾驶员正减速在停止线处让行无红绿灯的斑马线上行人（时速6公里每小时），后车轻微追尾前车，前车驾驶员误将油门当刹车，突然加速把斑马线上距离8.4米处的行人撞翻碾压拖行致死，应如何划分责任
[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任
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母亲被车撞身亡，赔偿金儿子女儿平等分配吗
[律师回复] 在没有遗嘱等特殊安排的情况下，子女属于同一顺序继承人。根据我国《民法典》规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。所以从法定继承的角度来看，儿子和女儿对于母亲因交通事故死亡所获得的赔偿金原则上是平等分配的。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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员工死亡是否直接解除劳动关系？
员工去世之后，可以直接解除劳动关系，但不能自动解除劳动关系，需要办理相关的手续，才能终止劳动关系，用人单位和员工之间建立劳动关系时，需要签订劳动合同，再按照合同中的约定履行义务。
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劳动纠纷我在工地干活。太楼房的膜。从高空摔到医院排片儿摔死了一根儿到医院拍片儿摔死了一根肋巴骨。二年了，老板一分钱没给。和老板要钱。接我电话。怎么才能要回钱呢？
[律师回复] 首先做医疗鉴定，之后固定证据走诉讼程序
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快速解决“工伤赔偿”问题
有人加我的朋友的联系方式，通过我的朋友获得我曾经的聊天记录，并且扬言要曝光出去，构成违法吗
[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。
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员工死亡公司可以解除劳动关系吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工死亡公司可以解除劳动关系吗问题带来帮助。
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劳动纠纷想了解，解除劳动合同当月社保怎么处理
[律师回复] 解除劳动合同当月社保，一般由用人单位缴纳。若单位未交，可要求其补交。若协商不成，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，我是小姨子，发生关系了，我想知道是否强奸
[律师回复] 是否强奸要看是否违背你的意愿，若违背就是。你应尽快收集证据并报警，由警方调查判定，不要犹豫，要勇敢维护自己权益。
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快递物流公司诈骗，老板被逮员工才知道诈骗，打单员需要承担责任吗？需不需要主动去派出所询问自己是否构成了诈骗？
[律师回复] 若打单员不知情未参与诈骗活动，通常无需担责。但为避免麻烦，可主动去派出所说明情况，协助调查，以证自身清白。
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员工死亡公司是不是能解除劳动关系
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劳动纠纷你好我想问一下，就是我给一个有家庭女人有关系，他老公知道了起诉我
[律师回复] 你好，如果是你跟这个人有金钱来往的情况下，那可能也存在她老公起诉你的可能性。
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快速解决“婚姻家庭”问题
十年后查出缓刑可以开除吗，想了解是否有申诉或诉讼的余地？
[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。
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员工因工死亡享受哪些待遇？
员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
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劳动纠纷离职的时候公司说因为我不接受降薪所以没办法继续合作了，没有直接说跟我接除劳动合同，一直说的是没办法继续合作，所以我离职，这种算被迫离职吗？
[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
