自动离职跟公司的合同会自动解除吗

自动离职可不是一离职，公司合同就自动解除。咱们得明白，劳动合同的解除，那得依据法定的情形，或者是双方事先约定好的条件。要是自动离职没满足法定的解除条件，公司就有权利让劳动者承担违约责任，像赔偿损失之类的。要是合同里事先规定了自动离职会导致合同解除，而且这个规定合法又有效，那合同就会按照约定来解除。不过一般情况下，仅仅是自动离职这一件事，可不能直接就让合同解除掉，公司还得依法去处理后面的一些事儿，比如说办理离职手续，把工资结算清楚之类的。要是对具体合同的解除到底是怎么回事儿有疑问，那最好还是去咨询专业的律师，这样才能得到准确的法律意见，可别自己瞎琢磨。

自动离职和公司合同的解除并非等同。通常来讲，劳动合同的解除得依据法定情形或者双方约定的条件。要是自动离职不符合法定解除条件，公司就可以让劳动者承担违约责任，像赔偿损失之类的。倘若双方在合同里有关于自动离职致使合同解除的约定，并且这个约定是合法有效的，那么合同就会按照约定来解除。不过一般情况下，仅仅是自动离职本身并不能直接让合同解除，公司还是得依法去处理后续的事情，比如办理离职手续、结算工资等。要是对具体合同的解除事宜有疑问，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。

自动离职，它可不是说一离职，公司和你的合同就自动解除。通常来讲，劳动合同的解除得按照法定的情形，或者是双方事先约定好的条件来办。要是自动离职没达到法定的解除条件，那公司就有权利让劳动者承担违约责任，比如说让劳动者赔偿损失之类的。要是双方在合同里已经明确约定了自动离职会导致合同解除，并且这个约定是合法有效的，那合同就会按照约定的那样解除掉。不过一般情况下，仅仅是自动离职这一件事，可不能直接就让合同解除了，公司还是得依法去处理后面的一些事儿，像办理离职手续，把工资结算清楚之类的。要是对具体合同的解除到底是怎么回事有疑问，最好还是去咨询一下专业的律师，这样能得到最准确的法律意见，避免因为不了解法律而给自己带来不必要的麻烦。

自动离职，可不是说跟公司的合同就自动没。通常来讲，劳动合同得根据法定的情形，或者是双方事先约定好的条件才能解除。要是自动离职没达到法定的解除条件，公司就可以让劳动者承担违约责任，像赔偿损失之类的。要是双方在合同里约定了自动离职会导致合同解除，而且这个约定合法有效，那合同就会按照约定解除。不过一般情况下，光靠自动离职本身可不能直接让合同解除，公司还是得按照法律规定去处理后面的事儿，比如办理离职手续，结算工资等。要是对具体合同的解除事儿有疑问，最好去咨询专业的律师，这样能得到准确的法律意见。