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农民工被拖欠5年工资有效

4.5w浏览 匿名 2024-12-28 新疆喀什
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律师解答 共5条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    农民工被拖欠了足足 5 年的工资,其实还是有效的。按照法律来讲,劳动报酬的诉讼时效通常是 3 年,不过在劳动关系持续期间,这个时效是不受限制的;要是劳动关系终止了,那就得在劳动关系终止的那一天起算,1 年内得提出诉求。要是遇到拖欠工资的情况,农民工可以去劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁来追讨工资。要是超过了诉讼时效,可能维权的难度会变大啥的,但还是可以试着跟用人单位商量商量,或者找找法律援助之类的途径。
    总之,就算拖欠的时间挺长的,农民工的工资权益也得得到维护,法律会帮他们保障合法权益。
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    8 12-28
  • 喀什法务
    喀什法务
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    农民工被拖欠5年工资依然有效,其工资权益应受法律保障。
    1. 时效规定方面,劳动报酬诉讼时效一般为三年,不过劳动关系存续期间不受此限;若劳动关系终止,需在终止之日起一年内提出诉求。这保障了农民工在特定情形下追讨工资的权利。
    2. 维权途径上,农民工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来追讨工资。这些正规途径能有效维护其权益。
    3. 超时效应对上,即便超过诉讼时效,维权难度可能增大,但农民工仍可与用人单位协商,也可寻求法律援助。

    为更好维护权益,农民工应注意保留相关工作及欠薪证据,如考勤记录、工资条等。相关部门也应加强监管,督促用人单位按时支付工资。
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    6 12-28
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    1. 农民工被拖欠5年工资依旧有效。按法律规定,劳动报酬诉讼时效通常3年,劳动关系持续时诉讼时效不受限;劳动关系终止的,应在终止日起1年内主张。

    2. 遇到拖欠工资,农民工可找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨。

    3. 超过诉讼时效维权难度可能变大,可协商或寻求法律援助。

    4. 无论拖欠多久,农民工工资权益应受维护,法律会保障其合法权益。
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    1 12-28
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    农民工被拖欠了足足5年的工资,这事儿是有效的。

    按照法律规定,劳动报酬的诉讼时效通常是3年。但存在以下两种情况:
    1. 若劳动关系一直存在,诉讼时效不受限制;
    2. 若劳动关系终止,则需在劳动关系终止之日起1年内提出诉求。

    当遇到拖欠工资的情况时,农民工可以通过以下方式追讨工资:
    1. 向劳动监察部门进行投诉;
    2. 申请劳动仲裁。

    若超过了诉讼时效,维权可能会遇到困难,例如难度变大等。即便如此,农民工还可尝试通过以下途径解决:
    1. 与用人单位协商;
    2. 寻求法律援助。

    总而言之,即便拖欠时间很长,农民工的工资权益也应得到维护,法律会保障他们的合法权益。
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    1 12-28
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    农民工被拖欠达 5 年的工资依然有效。要知道,按法律来讲,劳动报酬的诉讼时效通常是 3 年,不过在劳动关系存续期间,这时效可不受限制。要是劳动关系终止了,那得在终止之日起 1 年内去主张。就好比你种了一棵树,虽然过了 3 年才去要果子,但只要树还在,你就能要到。在被拖欠工资时,农民工可以向劳动监察部门去投诉,也能申请劳动仲裁来追讨工资。要是超过了诉讼时效,确实可能维权难度变大,但也不是没辙,还可以试着和用人单位好好协商,或者去寻求法律援助。
    总之,哪怕拖欠的时间再长,农民工的工资权益都得被维护,法律会牢牢地保障他们的合法权益。
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    8 12-28
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