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16岁学徒,签了劳务合同要干两年,现在不想干了想离职但怕赔违约金

4.3w浏览 匿名 2024-12-29 安徽阜阳
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刚签了劳动合同不想干了但证件被压了怎么办?
刚签了劳动合同不想干了但证件被压了可以直接向单位提出取回证件的请求,且根据规定,单位扣押职员的身份证等的证件属于违法行为。不管单位是否将扣押的证件返还,都可以向相关部门举报单位的违法行为。
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签了劳动合同干了一个月不想干了怎么办
签署劳动合同后,工作满一个月欲离职,应妥善处理。试用期内,提前三天书面通知用人单位即可;转正后,需提前30天书面通知申请离职。通知期满,无论领导是否批复,都有权离职。如单位未办交接手续,可申请仲裁或劳动保障监察。仲裁流程包括申请、审查受理、组建仲裁庭和开庭通知等环节。如需延期开庭,可提前提出请求。
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签了合同不想干了怎么办
在签署劳动合同时,若决定离职,应与用人单位积极沟通,寻求双方满意的解决方案,确保劳动关系圆满解除。 试用期内,劳动者有权随时通知用人单位终止合同。 试用期结束后,解除劳动关系需遵守法律,提前至少三十天书面通知用人单位。 为保护权益,建议不使用口头方式提出离职。 所有离职情况,包括试用期满或未适应职位,都应提前三十天发送书面辞职信。 对于招聘新人,如设定试用期,可在三天前通知或协商离职事宜。
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合同事务
签了合同后不想干了怎么办
劳动合同不想干了,你得先看看合同里关于解除的约定。要是没有写或者写得不清楚,那试用期就提前三天,非试用期就提前三十天,书面告诉单位,就能解除了。但是啊,要是你辞职给单位造成经济损失了,你可能得赔钱哦。
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