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劳动仲裁?
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劳动仲裁后还可以劳动仲裁吗
在一般情况下，同一劳动纠纷经过劳动仲裁庭裁定后，就不能再次申请了。但有两种特殊情况可以重新申请：一是劳动仲裁裁定被法院撤销了；二是当事人只对部分劳资纷争申请了仲裁，那么对于未裁决的部分，在法定期限内可以再次向原机构提交申请。
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劳动纠纷我这边原公司欠薪四个月，一直讨薪不成，在劳动仲裁开庭前10分钟给我把欠的薪结完发给我了，让我按撤诉处理，这种情况有什么办法可以申请额外赔偿，这种算恶意欠薪吗？
[律师回复] 公司虽补发欠薪，但恶意欠薪事实存在，可拒绝撤诉并要求其承担仲裁费用等合理支出，若造成其他损失也可主张赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询孕期被公司直接下放待岗通知，公司没有提前协商，到目前也拒绝跟我协商，如何仲裁
[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。
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劳动仲裁是直接开庭吗
[律师回复] 劳动仲裁不是直接开庭。通常先提交申请和证据，仲裁委受理后会安排送达、交换证据等程序，之后才会确定开庭时间并通知双方。具体流程可咨询当地仲裁委。
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劳动仲裁的仲裁投诉
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁的仲裁投诉相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷您好，对方拒收，仲裁裁决书怎么办
[律师回复] 对方拒收仲裁裁决书不影响效力。可通过留置送达等合法方式完成送达。若对方不履行，可向法院申请强制执行。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
公司未给缴纳社保仲裁胜诉律大吗，想了解：仲裁过程中公司可能提出哪些反驳？
[律师回复] 公司未缴社保，仲裁胜诉率较高。公司可能反驳已现金补偿等，但一般难被支持。劳动者可准备好证据，如工资条等，证明劳动关系和未缴社保事实，依法维权。
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劳动仲裁的仲裁投诉
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁的仲裁投诉问题带来帮助。
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劳动纠纷想了解，员工向劳动局发起仲裁,但又不离职怎么处理
[律师回复] 这很常见。公司应积极应对仲裁，准备相关证据。同时，可与员工沟通协商，看能否和解。若无法和解，就按仲裁程序走，依法维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司新开了个公司，劳动合同是旧公司，发工资是新公司，可以向新公司仲裁二倍工资吗
[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。
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劳动仲裁仲裁费谁出
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劳动纠纷你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，没跟员工签劳动合同被员工劳动仲裁了怎么办
[律师回复] 没签合同可能面临双倍工资赔偿等风险。应积极应诉，收集能证明已建立劳动关系的证据，如工资发放记录等，与员工协商解决也是办法。若自己处理不好，可委托专业律师帮忙。
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去劳动仲裁是去公司的注册地吗，想了解劳动仲裁管辖范围包括哪些具体事项？
[律师回复] 劳动仲裁一般去劳动合同履行地或公司注册地。管辖范围包括确认劳动关系、索要劳动报酬等。可先收集证据，再向有管辖权的仲裁委申请。
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你好，裁决不服，如何上诉？
[律师回复] 若对裁决不服，应在规定时间内向有管辖权的上级法院提起上诉，准备好上诉状和相关证据，按程序提交并缴纳上诉费用。具体可咨询当地法律机构或专业律师。
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劳动仲裁仲裁费多少
根据我国现行法律规定，劳动仲裁实行免费制度，即劳动者在国内申请劳动仲裁时，不需要承担任何费用。这个举措的目的是减轻劳动者的经济压力，降低他们的维权成本，同时也为他们提供了一个更便捷的法律救济途径，以此保障他们的合法权益不受侵害。
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劳动纠纷
我的公司不给我缴纳公积金也想裁我
[律师回复] 公司不缴公积金违法，裁员若不符合规定也不行。可先与公司协商，协商不成可向公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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