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全职妈妈辞职后社保怎么处理

劳动纠纷

3.1w浏览匿名 2024-12-30 湖北咸宁

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律师解答共5条

咸宁维权顾问

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1. 若未到法定退休年龄：
    可以灵活就业人员身份继续缴纳社保，一般缴纳养老和医疗两险。前往当地社保经办机构办理参保登记手续，按规定缴费；也可找社保代理机构帮忙办理相关事宜。

2. 若已到法定退休年龄：
    累计缴费年限达当地规定（如男满60周岁、女满55周岁等），可办理退休手续享受养老金待遇；若未满足缴费年限要求，部分地区可一次性补缴，不能补缴则继续缴纳，满足条件再办退休。

3. 温馨提示：
    全职妈妈要根据自身实际情况选择合适的社保处理方式，保障自身权益，别因不懂社保事宜受损。

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全职妈妈辞职后，社保的处理办法是这样的：要是还没到法定退休年龄，就可以以灵活就业人员的身份接着缴纳社保，一般得交养老和医疗这两个险种。去当地的社保经办机构就能办理参保登记的手续，然后按照规定交钱就行。也可以找社保代理机构帮忙办理这些事儿。要是已经到了法定退休年龄，并且累计缴费年限符合当地的规定（通常男的要满 60 周岁，女的要满 55 周岁之类的），那就可以去办理退休手续，之后就能享受养老金待遇。要是没达到缴费年限的要求，有些地方可以一次性补缴到规定的年限，要是不能补缴的话，就继续交钱，交到满足条件了再办理退休。
总之，得根据自己的实际情况，选择合适的社保处理方式，这样才能保障好自己的权益。

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全职妈妈辞职后，社保处理别有门道。要是没到法定退休年龄，那就可以以灵活就业人员的身份接着交社保，一般就只要交养老和医疗这两险就行。去当地社保经办机构跑一趟，把参保登记手续办了，然后按照规定交钱就好。或者也可以找社保代理机构，让他们帮着办理相关事宜，省事不少。要是已经到了法定退休年龄，并且累计缴费年限符合当地规定（通常男 60 周岁、女 55 周岁之类的），那就能办理退休手续，开始享受养老金待遇。要是没满足缴费年限要求，有些地方可以一次性补缴到规定年限，要是没法补缴，就继续交钱，交到满足条件了再办退休。所以，得根据自己的实际情况，选一个合适的社保处理方式，这样才能更好地保障自己的权益。

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全职妈妈辞职后，社保的处理办法如下：
1. 未到法定退休年龄：
    （1）可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，一般需缴纳养老和医疗两个险种。
    （2）办理流程：前往当地的社保经办机构办理参保登记手续，之后按照规定缴纳费用。
    （3）也可找社保代理机构，委托其帮忙办理相关事宜。
2. 已到法定退休年龄：
    （1）累计缴费年限达到当地规定（通常男性满60周岁，女性满55周岁等），可办理退休手续，享受养老金待遇。
    （2）未满足缴费年限要求：
        ①在有些地区可以一次性补缴到规定年限。
        ②若不能补缴，则继续缴纳社保，待满足条件后再办理退休。

总之，全职妈妈们要根据自己的实际情况，选择适合自己的社保处理方式，以更好地保障自身权益。

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全职妈妈辞职后，其社保的处理要依据自身状况而定。如果未达到法定退休年龄，能以灵活就业人员身份接着缴纳社保，一般只需缴纳养老和医疗这两险。一是可以到当地社保经办机构办理参保登记手续并按规定缴费；二是能委托社保代理机构处理相关事务。要是达到法定退休年龄，并且累计缴费年限符合当地规定（通常男性满60周岁、女性满55周岁等），就能够办理退休手续，享受养老金待遇。要是未满足缴费年限要求，部分地区可一次性补缴到规定年限，无法补缴的就继续缴纳，直至满足条件后再办理退休。
为保障自身权益，全职妈妈们应及时了解当地社保政策。如果未达退休年龄，优先考虑自己办理参保登记手续，避免不必要的代理费用。达到退休年龄时，提前核对缴费年限，若需补缴则尽快办理，确保能顺利享受养老金待遇。

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