事业单位有探父母假吗

[律师回复] 出嫁女儿在父母车祸赔偿金分配中可是有着重要地位。法律明确规定，子女作为父母的法定继承人，当父母遭遇车祸离世等意外情况后，有权利继承相应财产，其中就包含车祸赔偿金。

不过，这分配方式可不是固定的。要是父母生前立了遗嘱，那肯定得按遗嘱来执行；要是没遗嘱，就得所有法定继承人一起商量着分配，出嫁女儿也不例外。在商量的时候，可以想想各方对父母的赡养情况，还有各自的生活需求之类的。


总之，出嫁女儿在这分配中是有权利的，但到底怎么分，得依据法律规定和实际情况综合考量，可不能马虎对待。

[律师回复] 一般情况下不会冻结子女账户。但如果有证据证明子女账户与父母债务有关联，可能会被冻结。建议子女保留好与自身财产相关的证据，以证明账户资金的合法性。

[律师回复] 年休假和误工费一般不冲突。年休假是劳动者的福利，误工费是因侵权等导致收入减少的赔偿，两者性质不同，不会相互冲突。具体情况还需根据实际来判断。

[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。

[律师回复] 发现虚假诉讼，应准备好相关证据向法院提起诉讼，法院审查后符合立案条件的会予以立案。要确保证据充分且真实有效，积极配合法院调查。

[律师回复] 可让女方与父母沟通取得户口本，若不行，可通过基层组织调解。还可尝试凭出生证明等材料到户籍部门说明情况，看能否办理户口。实在不行，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 产前假工资一般不低于当地最低工资标准。具体按单位规定执行，若单位未明确，可与单位协商，协商不成可寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 这属于侵犯名誉权，可要求对方停止侵害、赔礼道歉。若造成严重后果，可收集证据起诉，要求赔偿精神损失等。

[律师回复] 先协商，协商不成可收集证据向法院起诉。注意保留医疗记录等相关证据，以证明摔伤及损失情况，争取合理赔偿。

[律师回复] 具体询问当地征兵办。

[律师回复] 可先与孩子父亲协商，若协商不成，收集相关证据向法院起诉要求支付抚养费。法院判决后仍不支付，可申请强制执行。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 一般来说，这种情况应拿基础工资。女职工流产有产假，产假期间工资应照发。但具体还需根据单位规定和劳动合同来确定。若有争议，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 父亲去世后，其房产一半归母亲，另一半由母亲和子女等继承人按比例继承。可协商确定具体分配方式，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 母亲去世时，其遗产应由配偶、子女等按法定继承。父亲再婚后去世，其遗产包括从母亲处继承的份额，由其现任配偶、子女等依法继承。具体可协商，协商不成诉讼解决。

[律师回复] 一般情况下，仅通过对方身份信息合法查对方父母联系方式较难。可尝试通过共同认识的人打听，或在对方同意的情况下获取。但私自查询可能侵犯隐私，不建议这样做。

[律师回复] 若子女无遗嘱，婚前财产由父母、子女的配偶、子女的子女共同继承。父母可通过法定继承主张自身份额。若有争议，可协商或诉讼解决。

[律师回复] 先找肇事方协商赔偿，同时要求公司承担未买保险的责任。若协商不成，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。

[律师回复] 偷拿不足 100 元东西，一般属违法行为。可能会被治安处罚，如警告、罚款或行政拘留。但具体处罚视情节而定，若初犯且情节轻微，可能批评教育后放行。若多次或情节较重，处罚会相应加重。

[律师回复] 虽然儿子判给父亲，但母亲仍有抚养义务。父亲可与母亲协商分担学费，若协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。