劳动者权益保护条款？

[律师回复] 1. 当肇事者全责时，商业险一般会赔偿，商业险包含交强险、第三者责任险等险种。

2. 交强险是强制险，有责任时，财产损失赔偿限额2000元，医疗费用限额18000元，死亡伤残限额180000元。

3. 第三者责任险按合同约定赔偿限额赔付，有50万、100万等档次，在保险责任范围内赔付，但要扣除免赔额等。

4. 若涉酒驾、毒驾等特殊情况，商业险可能拒赔，能否赔付需根据合同和实际情况确定。

[律师回复] 断卡惩戒期限一般很难提前解除或减少。唯一办法是积极配合相关部门调查，证明自身并非故意或不知情，争取酌情处理，但也不能保证一定成功。

[律师回复] 拆迁政策中儿媳妇权益规定因地区和具体情况而异。一般来说，若其户口在拆迁房屋且长期居住，可能享有相关权益。具体需结合当地政策和实际情况判断，可咨询当地拆迁部门或专业律师以获取准确信息。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 可向法院提起民事诉讼，要求诈骗犯返还财产。若诈骗犯有其他财产，可申请强制执行。同时关注案件进展，看是否有追回赃款的可能。

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 备孕女职工可与单位协商调整工作强度等，单位应避免安排不利其备孕的工作。若权益受侵害，可通过劳动监察或仲裁等方式维权。

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 这种情况可以协商，由居住者给予其他权利人相应补偿来彻底了清。若协商不成可诉讼解决，法院会根据实际情况和法律规定进行判决和处理。

[律师回复] 一般来说，双方自愿签订且内容合法的协议书受法律保护。但具体还需看协议内容是否符合法律规定，如有争议可通过诉讼等途径解决。

[律师回复] 一般不能找第三者要赔偿。可收集证据，在离婚时向出轨方主张损害赔偿。若有财产转移等情况，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 这得看协议具体内容。若存在违法或不合理条款，可能对你不利。签署前务必仔细审查，有疑问可咨询专业律师，别盲目签字。

[律师回复] 未签合同未交社保辞退员工是违法的，需给予补偿。可与员工协商，若协商不成，员工可能会申请劳动仲裁，建议妥善处理。

[律师回复] 母子关系基于血缘，不能通过协议断绝，这种协议无法律效力。无论如何，父母子女都有抚养和赡养义务，应理性对待亲情关系，不要试图用这种方式解决问题。

[律师回复] 可以选择赠与给她们啊啊

[律师回复] 你好，因为什么原因导致的？

[律师回复] 通常来说，本人工资就是工伤前 12 个月平均月缴费工资。但实践中可能存在一些特殊情况，具体要结合实际证据和相关规定来确定，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 你父亲殴打第三者的行为会受到法律制裁。?根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人，或者殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款?

[律师回复] 没交工伤保险，由公司承担赔偿责任。可先收集证据，证明与公司的劳动关系及受伤事实，然后向公司注册地社保部门申请工伤认定，若不认定，可提起行政诉讼。

[律师回复] 在执行过程中，要注意保留相关证据，积极与执行法官沟通，及时了解执行进展，对不合理行为可提出异议，必要时寻求专业法律帮助。