通常来讲,劳动局处理拖欠工资案件大概需要45天的时间,具体流程如下:
1、从用人单位开始拖欠工资的行为被察觉到,或者劳动者去投诉的那一天起,劳动局开始进行调查核实。
2、劳动局会让用人单位说明具体情况,并提供相关的证据。
3、若事情的来龙去脉清楚,劳动局会命令用人单位在规定的期限内支付工资。
4、若用人单位超过规定时间仍未支付工资,劳动局将依照法律规定采取相应措施,例如加付赔偿金等。
不过,具体的处理时间可能会因案件复杂程度、证据收集难易程度等因素而有所变化。在整个处理过程中,劳动者应积极配合劳动局的工作,向其提供相关证据和信息,以加快案件处理进度。