我提前一个月说了离职，但是直接把我开除我能直接找他结清工资嘛

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 不能的,这个需要回购股份才可以的

[律师回复] 你好  先简单沟通一下基本情况  先沟通一下 基本案情

[律师回复] 法律分析：
事故认定书出具后，一般 5 个工作日内交警通知提车，若需检验鉴定则 5 日内通知领取车辆等物品。但遇刑事案件等特殊情况车辆被扣押时，提车时间会延长，要依具体情形确定有效提车时间，且以交警部门通知为准。例如，普通事故可能按常规时间办理提车手续，而涉及刑事案件的车辆，需等刑事案件处理完毕等相关程序完成后才能提车。
提醒：
在处理事故车辆提车事宜时，要关注交警部门的通知，明确提车时间及相关条件。不同情况提车流程可能不同，若对提车时间有疑问或特殊情况，建议及时咨询交警部门或专业律师。

[律师回复] 法律分析：
诉讼离婚中，对方对调解书的态度决定了后续的处理方式。未签收时可反悔求判决，签收后则调解书生效需履行，不履行可申请执行。对方拒绝接受不影响效力，仅存在违法情形时可申请撤销。
提醒：
在诉讼离婚调解时要注意确保自身意愿真实表达，避免被欺诈或胁迫。若出现相关情况，要及时了解法定申请撤销的期间等规定，以更好地维护自身合法权益。同时，不同案情的处理方式差异较大，如有疑问可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 提取公积金的条件包括：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。提取公积金一般在3个工作日内可以到账

[律师回复] 法律分析：
婚后一方患精神病，若满足婚前隐瞒病史经治不愈等条件，可视为感情确已破裂而准予离婚。在处理时需兼顾患病方权益，如财产分割适当照顾。这体现了法律对双方权益的平衡考量，既保障另一方离婚的权利，又注重患病方的利益。
提醒：
处理此类案件要严格依法依规，避免因程序不当对患病方造成额外伤害。不同案情细节可能导致处理结果差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到妥善维护。

[律师回复] 撤销合同需证明存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，比如相关聊天记录、录音、书面文件等能证明这些情况的证据。具体可根据实际情况收集。

[律师回复] 你好，起诉离婚需要诉状结婚证

[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径强制其还钱。要注意诉讼时效，别超期了。

[律师回复] 这种情况可能构成诈骗。应先收集证据，如转账记录等，然后去当地公安机关报案，由警方介入调查处理。

[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。

[律师回复] 收费标准因地区和具体情况而异。可先联系律师事务所咨询，了解会见一次及侦查阶段委托的大致费用。尽快委托律师会见，了解具体情况后再做进一步打算。

[律师回复] 挪用公司货款是违法的，老板欠薪可通过合法途径解决，如劳动仲裁。但不能以此为由挪用货款，应尽快归还，否则可能面临法律责任。建议与老板协商解决双方问题。

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 不太清楚“人走账清”具体所指。若涉及劳动报酬，佛山应按相关法律法规保障劳动者权益，可向劳动部门反映或寻求法律援助。若为其他情况，需明确具体情形再分析。